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员工离职怎么解除社保?

最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
员工离职,办理离职人员社会保险关系解除,先要停缴社会保险费,然后在员工离职的十五日内办理社保关系转移手续,双方社保关系自动解除。员工在新用人单位就业的,社会保险关系转移至新用人单位;员工灵活就业的,社会保险关系转移至其户籍所在地人社局。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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职工社保怎么解除劳动关系
解除劳动关系之后职工可以凭借相关的证明材料以个人的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而且,在解除劳动关系的同时公司也有义务帮助职工办理社保关系的转移。在没有找到新工作之前,类似于工伤保险,失业保险和养老保险都暂时只能处于封存的状态。
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劳动纠纷
社保在职人员解除劳动合同怎么办?
离职后公司应该先终结社保缴纳,同时办理失业登记。劳动者可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。
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劳动纠纷
员工辞职不解除劳动合同吗?
员工辞职之后必须与单位解除劳动合同,签署解除劳动合同证明书。与用人单位之间还存在劳动合同的,不算辞职。劳动者自己提出辞职的,需要提前30天,向用人单位提交书面的离职报告。
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工伤赔偿
员工辞职后解除劳动合同吗
一般来说,这个员工辞职之后不代表这个劳动合同就会解除的,劳动合同是不存在说会自动解除的,辞职了只是说合同终止了,要解除合同是要到人事部办理好离职手续然后让用人单位来办好解除合同手续的。
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劳动纠纷
员工辞职不解除劳动合同吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工辞职不解除劳动合同吗?相关的法律方面知识。
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