公司让员工休息需要发工资吗?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 公司让员工休息需要发工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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工资福利案件·常见问题
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公司让员工休息需要发工资吗?
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公司让员工回家休息发放最低工资是不是裁员
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劳动纠纷企业员工集资诈骗罪立案标准是多少
[律师回复] 解析：
关于集资诈骗案件的刑事立案标准，具体涉及到自然人犯罪与单位犯罪两方面的规定。对于自然人而言，其所实施的诈骗犯罪涉案金额需达到十万元人民币；而针对单位犯罪来说，其涉案金额则必须超过五十万元人民币。集资诈骗罪作为一种严重扰乱我国金融行业稳健发展及侵害公民私人财产权益的违法行为，其构成要素包括以下几个部分：
首先，行为人主观上必须存在非法占有的故意；
其次，行为人在客观上实施了违反相关金融法律、法规的行为，并采用了欺骗手段进行非法集资活动；
最后，该行为对国家正常金融秩序造成了扰乱，同时也侵犯了公共和私人财产的所有权，并且涉案金额达到了一定程度。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第四十九条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)个人集资诈骗，数额在十万元以上的;
(二)单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。
关于集资诈骗案件的刑事立案标准，具体涉及到自然人犯罪与单位犯罪两方面的规定。对于自然人而言，其所实施的诈骗犯罪涉案金额需达到十万元人民币；而针对单位犯罪来说，其涉案金额则必须超过五十万元人民币。集资诈骗罪作为一种严重扰乱我国金融行业稳健发展及侵害公民私人财产权益的违法行为，其构成要素包括以下几个部分：
首先，行为人主观上必须存在非法占有的故意；
其次，行为人在客观上实施了违反相关金融法律、法规的行为，并采用了欺骗手段进行非法集资活动；
最后，该行为对国家正常金融秩序造成了扰乱，同时也侵犯了公共和私人财产的所有权，并且涉案金额达到了一定程度。
法律依据：
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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