警务辅助人员工资标准?
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
- 警务辅助人员属于劳动者，工资标准由劳动者与用人单位协商，在劳动合同中约定，不得低于当地最低工资标准。劳动合同对工资约定不明确引发争议的，可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定工资的，实行同工同酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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警务辅助人员工资标准具体标准要根据当地情况确定。根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》要求，地方各级人民政府要加强组织领导，强化监督检查，落实保障措施，切实担负起警务辅助人员管理工作的主体责任。
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辅警协警区别辅警队伍是一支由公关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。
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警务辅助人职工资标准警务辅助人员的工资标准如下：1、根据岗位和层级设置的不同，工资待遇在每月3100元至3900元之间不等，含季度、年度绩效工资及各类津补贴，另为其缴交单位及个人“五险一金”，并将随着经济的增长和工作年限的增加逐步提高工资待遇。2、试用期三个月，试用期期间按工资标准的80%发放。
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苏州市警务辅助人员工资福利细则1、新招录人员待遇：外勤类：2300元/月。内勤类：2100元/月(不包括奖金、津贴、加班费等项目。2、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升。3、按国家规定享受节日加班费、高温补贴。4、年度加班、绩效考核奖以市政府下发文件为准。
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工资福利
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警务辅助人员工资标准?
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苏州市警务辅助人员工资福利细则
1、新招录人员待遇：外勤类：2300元/月。内勤类：2100元/月(不包括奖金、津贴、加班费等项目。2、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升。3、按国家规定享受节日加班费、高温补贴。4、年度加班、绩效考核奖以市政府下发文件为准。
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苏州市警务辅助人员工资福利细则内容是什么
1、新招录人员待遇：外勤类：2300元/月。内勤类：2100元/月(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。2、以公安机关的服务年限为基础，按相关规定逐级晋升。3、按国家规定享受节日加班费、高温补贴。4、年度加班、绩效考核奖以市政府下发文件为准。
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第二十一条警务辅助人员的工资福利、装备保障、社会保险以及日常管理等所需经费，由各级财政部门按照财政体制予以全额保障，不得挤占公安机关经费预算。第二十二条各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。
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