律图审稿专业委员会3轮严审

累计工作年限如何界定?

最新修订 | 2024-03-01
5.7w浏览
律师解析
1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;
3、不同的单位工龄,可以累计计算。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。第三条又规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动保障案件·推荐文章

扬州177****9812用户4分钟前已获取解答
泰州152****7015用户1分钟前已获取解答
盐城156****1640用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125359人选择咨询律师
3108位律师在线平均3分钟响应99%好评
累计工作年限如何界定?
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****7525用户4分钟前提交了咨询
    152****8480用户2分钟前提交了咨询
    167****7172用户2分钟前提交了咨询
    153****7833用户4分钟前提交了咨询
    173****2051用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****0326用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****0706用户2分钟前提交了咨询
    152****1365用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****3407用户4分钟前提交了咨询
    153****3707用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****4517用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****8163用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****1563用户3分钟前提交了咨询
    137****1012用户1分钟前提交了咨询
    153****3200用户1分钟前提交了咨询
    177****2400用户4分钟前提交了咨询
    147****2545用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****5688用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****6750用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****8654用户2分钟前提交了咨询
    142****8704用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****1561用户1分钟前提交了咨询
    175****1716用户3分钟前提交了咨询
    178****3567用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****7073用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****8612用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****7151用户1分钟前提交了咨询
    137****8355用户4分钟前提交了咨询
    176****6006用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****7472用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****3586用户1分钟前提交了咨询
    142****5500用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****4235用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****1765用户4分钟前提交了咨询
    173****8230用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****0541用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****6858用户2分钟前提交了咨询
    142****0354用户4分钟前提交了咨询
    134****4080用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****0556用户3分钟前提交了咨询
    156****6218用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    133****7611用户1分钟前提交了咨询
    158****3507用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****6764用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****4702用户1分钟前提交了咨询
    158****1452用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****2707用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****6278用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    143****4222用户2分钟前提交了咨询
    161****6720用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
盐城180****5606用户1分钟前已获取解答
镇江181****2187用户1分钟前已获取解答
南京180****5978用户4分钟前已获取解答
失业金可以累计工作年限吗
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
失业金年限是累计计算么
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
失业金年限会不会累计计算
失业保险金年限是可以累积的。即在其他单位之前缴纳的失业保险也是计入失业保险的缴费年限的。失业保险在更换用人单位后可以继续缴纳。符合失业保险金领取条件的,可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳动纠纷
医保断交年限会累计吗?
医保缴费是可以累积的。如果劳动者离职后没有找到下一份工作时,可能会导致医保缴费空档期,导致断交,只要劳动者找到工作,再次购买医保就可以累计年限了。
10w+浏览
劳动纠纷
医保中断还累计年限吗
中间断交可以累计年限。医疗保险不连续缴纳会给自己带来麻烦,因为如果断交期间,生病住院需要报销的话,报销的比例是会下降的。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应