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上海高温费具体?

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
上海市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月,执行时间为每年6月1日至9月30日,共四个月。通知要求,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。
法律依据
《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并社会经济发展状况适时调整。
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上海高温费发放标准具体是怎么规定的
上海市高温费每月200元,连发4个月从2011年开始,上海的高温季节津贴标准为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日,共4个月,劳动者共可领取800元的高温津贴。
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珠海高温补贴的具体规定是什么
从事露天工作,及工作场合的温度不能降至33℃以下的劳动者,每人每月能够获得150元的高温补贴。如需要按天折算的,则每人每天6.9元。单位逾期不发将罚款:员工在高温下作业却没收到高温津贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉
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2023威海高温补贴的具体内容是什么?
我国劳动法会对每位劳动者的合法权益做到最大程度的保护,会规定用人单位按月准时的发放员工的报酬和津贴等费用,还会规定企业在一些特殊情况下,对员工支付补贴,比如在炎热的夏季,劳动法就规定了企业要给每位员工都支付高温补贴费用,下面小编就为大家介绍一下2020威海高温补贴的具体规定。
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上海高温费最高多少钱?
用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。
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劳动纠纷
什么是高温补贴?上海高温费发几个月?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付夏季高温津贴,标准为每月200元。
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