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欠工资欠条怎么写?

最新修订 | 2024-09-02
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律师解析
工资欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题一般在正文上方中间以较大字体写“欠条”两字。正文要写清欠什么人或什么单位什么工资的金额,要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人亲笔签名,若是个人出具的欠条需署上立欠方个人姓名,同时署上欠条的日期,单位的要加盖公章,个人的要加盖私章或签名。条据最好一式两份,双方各执一份。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
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欠工资怎么写欠条
欠条格式规范说明:标题统一为“欠条”,占正文三分之二字体大小,居中书写,可添加“暂欠”或“今欠”等字样,后者需下一行顶格书写。正文需明确欠款对象、物品种类数量及还款期限,可附加违约责任条款。
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工资欠条怎么写
工资欠条由标题、正文、落款三部分组成,如果落款是单位的,要加盖单位公章。一般可以这样写:欠条:今欠到某某工资(大写)多少元(多少元),定于何年何月何日前付清,到期不付的,按什么标准支付违约金。
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劳动纠纷
拖欠工资怎么写欠条
欠条构造简洁明了,由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条";正文需详列债务人、欠款详情及还款期限;落款需有债务方单位或个人签名,附日期,单位还需盖章。出具欠条后,劳资关系转为普通债务,员工可直接诉诸法律,无需劳动仲裁。
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劳动纠纷
拖欠工资怎么写欠条
欠条构造简洁明了,由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条";正文需详列债务人、欠款详情及还款期限;落款需有债务方单位或个人签名,附日期,单位还需盖章。出具欠条后,劳资关系转为普通债务,员工可直接诉诸法律,无需劳动仲裁。
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拖欠工资怎么写欠条
欠条构造简洁明了,由标题、正文和落款构成。标题以大号居中写"欠条";正文需详列债务人、欠款详情及还款期限;落款需有债务方单位或个人签名,附日期,单位还需盖章。出具欠条后,劳资关系转为普通债务,员工可直接诉诸法律,无需劳动仲裁。
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