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公益性岗位的转正政策?

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
公益性岗位不能升职,更不能转正。转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
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公益性岗位的转正政策?
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大学生公益性岗位能转正吗?
公益岗的能不能转正,主要要看你所在的单位,招聘对象、条件不同,有关政策待遇也有所不同。如果单位有转正指标,可以通过考试或考核转正,没有指标的话,合同期期满后,双方协商一致,可续签劳动合同。
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劳动纠纷
如何定性为合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的构成要件分析如下:
首先,从该罪所涉及的对象来看,它具有混合性质,即不仅损害了国家对经济合同制度实施的管理秩序,同时也侵犯了公民及法人的财产权益。
其次,从其犯罪行为的特征来看,表现为在合同签订及执行过程中,利用虚假的事实或者隐瞒重要信息等手段,从而从另一方当事人手中骗取财务,且所涉及金额必须达到法律规定的起步标准。
再次,从犯罪主体的范围来看,无论是自然人还是法人团体都有可能成为此种犯罪的主体。
最后,从犯罪人的主观心态来看,这种犯罪必然是出于直接故意,并且其目的明确,即通过欺骗手段非法获取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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挪用公款罪怎么定性的量刑
[律师回复] 解析:
挪用公款罪是指国家机关工作人员利用职权上的便利条件,将公款擅自挪作私用,用于进行违法犯罪活动或为自己谋取利益的行为。该类犯罪行为根据具体情况的不同可划分为以下几种类型:
第一,将公款挪作个人使用,进行非法活动;
第二,将公款挪作个人使用,进行营利性活动;
第三,将公款挪作个人使用,且数额较大,超过三个月仍未归还。关于挪用公款罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,对于犯有挪用公款罪的罪犯,应判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,若情节较为严重,则应判处五年以上有期徒刑;
再次,如果挪用公款数额巨大且拒不归还,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑;
最后,若挪用的款项属于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的资金,则应从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
公益性岗位能涨工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公益性岗位能涨工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公益性岗位可以随时辞职吗
公益性岗位不可以随时辞职,只要是企业聘用的员工,即便是临时工,不做了也要跟用人单位知会一下。毕竟一份工作要善始善终,不可以做到,要提前告知别人,不要耽误别人的事情。这个也是基本做人的道理,全靠自己的自觉性。
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劳动纠纷
公益性岗位可以签订违约金吗?
公益性岗位没有违约金。如果是属于公益性岗位,劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
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合同事务
公益性岗位辞职需要违约金吗?
公益性岗位辞职是不需要违约金的。如果劳动者付出了相应的劳动后,用人单位都是要支付相应的报酬,其中也包括了公益性的岗位,公益性岗位不仅可以解决就业困难的群体的就业问题,同时也是是可以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
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合同事务
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