五险能不能中断?
最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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- 律师解析
- 五险里面只有养老保险和医疗保险是可以中断的。养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦。医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，也就是说医疗保险也可以中断。失业保险也是不能中断的，只要中断了就要重新开始缴纳。生育险也是不能中断缴费的，否者之前的缴纳的费用就归零了。工伤保险也是不能中断缴费的，只要中断缴费的话，之前的缴纳的费用也就归零了。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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五险哪个不能断交五项社保中，医疗保险参保状态不可中断，断缴后3个月内医疗费用需个人承担，重大疾病经济压力大；连续缴纳6个月后方可再次享受统筹基金支付。 失业保险、生育保险和工伤保险同样不能中断，断缴需重新开始缴纳，此前费用清零。 请务必按时缴纳，确保保障连续有效。
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五险能不能中断五险中养老保险、医疗保险、失业保险不可中断。1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。2、失业保险必须要交，个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保。
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五险哪个不能中断一、五险中的医疗保险是不可以断交的。二、医疗保险断交后果：医保中断缴费3个月，这三个月以后如果得病，就要自己买单，小病无所谓，大病会增加经济负担，而且要连续缴6个月才能享受统筹基金支付待遇。累计中断6个月的，连续缴1年后可以重新享受医保待遇。
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五险断了之后还能用吗视情况而定。医疗停了1至3个月，必须补齐之前的才能享受。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。
社保纠纷
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五险一金中断有什么影响？养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
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五险一金缴纳中断怎么办可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求，一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
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五险能不能中断?
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五险一金中断有什么影响？
养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
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五险一金缴纳中断怎么办
可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求，一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
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劳动纠纷十指中节指肌腱部分断裂伴缺失
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这种损伤可能会对手指的功能产生不同程度的影响，比如手指的屈伸活动受限、力量减弱、灵活性下降等。
在法律上，如果是因他人侵权导致的该损伤，可能涉及到伤残评定和相应的赔偿责任。具体的伤残等级需要由专业的司法鉴定机构根据相关标准进行评定。
在治疗方面，通常需要及时进行手术修复，并在术后进行康复训练，以尽可能恢复手指的功能。
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五险断了之后还能用吗
视情况而定。医疗停了1至3个月，必须补齐之前的才能享受。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。
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生育津贴的问题，就是休产假期间想创业了，原公司就要辞掉，生育津贴已经发了四个月了，如果辞职的话，社保断缴了，后两个月的生育津贴还能正常发放吗
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五险一金中断之后该怎么办
五险一金中虽然涉及到很多个内容，但实际大部分的保险都是要求要有一个持续的缴费的，但实际上在参加了五险一金之后，其实有部分人是有可能出现中断的情况。比如说在失业的情况下，可能自己也不愿意承担全部的费用，于是就会导致五险一金中断。那要是五险一金中断的话之后该怎么办呢?请一起在下文中进行了解。
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五险一金中间断交有什么影响
按国家有关规定，参保人员离开原单位后 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。养老保险可以中断，将来可以续交，不必补交。
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