公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗
最新修订 | 2024-09-13
5.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：141人
- 律师解析
-
用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗?用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
-
公司没和我签订劳务合同是否合法根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与我签署劳动合同，若未签，应在用工一个月内补签。若逾期未签，用人单位需支付双倍工资。满一年仍未签，则视为达成无固定期限劳动合同。因此，公司未能与我签署劳务合同不符合法律规定。
-
公司两年没和我签订劳动合同怎么办公司在我入职满两年后仍未与我签订书面劳动合同，依据法律，我有权要求公司补签并支付我十一个月的双倍工资。 补签的劳动合同应为无固定期限，并建议采用书面正式文档的形式签署确认。
-
公司没和我签订劳务合同是否合法根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与我签署劳动合同，若未签，应在用工一个月内补签。若逾期未签，用人单位需支付双倍工资。满一年仍未签，则视为达成无固定期限劳动合同。因此，公司未能与我签署劳务合同不符合法律规定。
劳动合同
-
公司没和我签订劳务合同是否合法根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与我签署劳动合同，若未签，应在用工一个月内补签。若逾期未签，用人单位需支付双倍工资。满一年仍未签，则视为达成无固定期限劳动合同。因此，公司未能与我签署劳务合同不符合法律规定。
劳动合同
-
公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125348人选择咨询律师
公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗
一键咨询
公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷购车订单合同客户签字，手印完备，销售顾问签字，销售总监未签字，未加盖4s店公章，合同是否生效
[律师回复] 你好 现在是对方不履行合同义务吗
4.7w浏览
快速解决“合同事务”问题
麻烦问一下，店内内部股东出现矛盾，店铺宣布解散，但是我欠的七月份，八月份，九月份三个月工资没发，当时发7月份的时候说是先等一下跟八月份一块儿发，但该发工资的时候就说不干了，现在我这个工资该找谁要？，补充：没有签订合同，当前给我的解释是一个股东卷钱走了，法人负责给那个跑路的股东打官司，什么时候官司打完，什么时候把钱给我，但那个离开的股东说是钱走的时候没有留，都放在店里了
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷
3.6w浏览
公司没和我签订劳务合同是否合法
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与我签署劳动合同，若未签，应在用工一个月内补签。若逾期未签，用人单位需支付双倍工资。满一年仍未签，则视为达成无固定期限劳动合同。因此，公司未能与我签署劳务合同不符合法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
可以的
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司没和我签订劳务合同是否合法
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与我签署劳动合同，若未签，应在用工一个月内补签。若逾期未签，用人单位需支付双倍工资。满一年仍未签，则视为达成无固定期限劳动合同。因此，公司未能与我签署劳务合同不符合法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷为确保甲、乙双方签订的＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿字第＿＿＿＿＿号合同（以下称主合同）的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达
[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？
3.8w浏览
快速解决“债权债务”问题
劳动者签订合同和总公司还是分公司签订？
劳动者到分公司参加工作，要看分公司是否具备用人单位资格，如果有资格，签订劳动合同应该就和分公司。而分公司直接简单分支机构，没有用人单位资质，劳动者就应该和总公司的人事部门签订。签订好劳动合同后，双方建立劳动关系。
10w+浏览
公司经营
合同保证期间最长可约定多久签订
[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
3.2w浏览
我是在工作受伤尺骨桡骨骨折。没有签订劳动合同，现在走仲裁确定劳动关系，下一步做工伤劳动等级鉴定，现在找律师的费用应该多少，是前期收费还是后期收费
[律师回复] 你好，具体情况具体分析
3.2w浏览
签订劳动合同能和分公司签订吗
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷公司没有和我签订劳动合同，我干了4个月，公司是只陪一个月的工资给我，还是4个月
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
