劳动者如何立马解除劳动合同？
最新修订 | 2024-03-04
1.9w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
在一般情况下，劳动者一方解除劳动合同需要提前30日提出，试用期提前3日提出，用人单位违法不履行劳动合同，可以解除合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
什么劳动者可以立即解除劳动合同根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
劳动者怎样可以立马解除劳动合同?劳动者在与用人单位协商一致的情况下，可以立马解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违反法律规定损害劳动者权益的，劳动者也可以立马解除劳动合同。
-
什么劳动者能立即解除劳动合同根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
哪些劳动者可以立即解除劳动合同我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些劳动者可以立即解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
-
什么劳动者可以立即解除劳动合同无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么劳动者可以立即解除劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
拖欠工资可以立马解除劳动合同吗？用人单位拖欠工资，这在生活中是常有的事情，可能是因为公司确实资金出现问题，也可能是用人单位故意的。那么关于拖欠工资可以立马解除劳动合同吗?是可以的，用人单位拖欠工资过错在先，所以职工可以解除合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125626人选择咨询律师
劳动者如何立马解除劳动合同？
一键咨询
哪些劳动者可以立即解除劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪些劳动者可以立即解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷东营集资诈骗罪立案标准是多少
[律师回复] 解析：
涉及集资诈骗罪的法律条款中规定了以下几种情形可作为提起诉讼的依据：
首先，个人性质的集资诈骗案件中，若涉案金额超过十万元人民币，那么公安机关应当予以立案调查；
其次，在单位层面上的集资诈骗案件中，如果涉案金额达到了五十万元人民币，亦应依法展开侦查工作；
再次，行为人携带着所筹集的资金潜逃他处，导致受害者无法追回投资款项的情况；
此外，集资款被肆意挥霍浪费，出现无能力偿还款项的状况；又或者，利用募集到的资金从事违反法律法规的活动，从而导致无法偿还投资者的投资款项；
最后，行为人实施了其他形式的欺诈行为，且拒绝归还或无力偿还投资者的投资款项，均属于需要立案调查的范畴。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
涉及集资诈骗罪的法律条款中规定了以下几种情形可作为提起诉讼的依据：
首先，个人性质的集资诈骗案件中，若涉案金额超过十万元人民币，那么公安机关应当予以立案调查；
其次，在单位层面上的集资诈骗案件中，如果涉案金额达到了五十万元人民币，亦应依法展开侦查工作；
再次，行为人携带着所筹集的资金潜逃他处，导致受害者无法追回投资款项的情况；
此外，集资款被肆意挥霍浪费，出现无能力偿还款项的状况；又或者，利用募集到的资金从事违反法律法规的活动，从而导致无法偿还投资者的投资款项；
最后，行为人实施了其他形式的欺诈行为，且拒绝归还或无力偿还投资者的投资款项，均属于需要立案调查的范畴。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪的立案标准金额是多少钱
[律师回复] 解析：
当涉及到的盗窃金额在中国大陆达到人民币1000元到3000元或更高时，则该项犯罪活动已符合我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中所明确的关于“盗窃罪”的刑事立案标准，因此，公安部门有权对其进行立案侦查和调查处理。按照中国现行的《刑法》规定，只要犯罪分子有盗窃公私财物的行为且涉案金额达到一定程度，或者存在如多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等恶劣情节，那么他们便已经构成了盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
当涉及到的盗窃金额在中国大陆达到人民币1000元到3000元或更高时，则该项犯罪活动已符合我国《中华人民共和国治安管理处罚法》中所明确的关于“盗窃罪”的刑事立案标准，因此，公安部门有权对其进行立案侦查和调查处理。按照中国现行的《刑法》规定，只要犯罪分子有盗窃公私财物的行为且涉案金额达到一定程度，或者存在如多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等恶劣情节，那么他们便已经构成了盗窃罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.2w浏览
什么劳动者可以立即解除劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么劳动者可以立即解除劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
我的案件最大障碍是立案，有资源的话联系我
[律师回复] 您好，我们理解法律问题可能给您带来困扰和不安。请放心，我们会用我们的专业知识和经验，为您排忧解难。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4.1w浏览
拖欠工资可以立马解除劳动合同吗？
用人单位拖欠工资，这在生活中是常有的事情，可能是因为公司确实资金出现问题，也可能是用人单位故意的。那么关于拖欠工资可以立马解除劳动合同吗?是可以的，用人单位拖欠工资过错在先，所以职工可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
起诉离婚，现在法院出具了一个民事调解书，不是离婚判决书，我想问下这个算自动解除婚姻了吗
[律师回复] 先查看调解书内容，如调解结果是双方同意解除婚姻的已经离婚，这也不是自动离婚是法院调解离婚
4.8w浏览
用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗？
双方可以立即解除劳动合同，但是必须是建立在双方已经协商的基础上，如果双方已经经过协商同意，立即解除劳动合同那么就可以，如果没有进行协商，那么劳动者不能单方面离职，而用人单位也不能以其他借口将劳动者开除。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询一下患者在住院期间输液导制过敏性休克，经过抢救，人患者现在身体还处于低血压状态。医生说是常规药，以往没有有过敏的情况发生，这种医院有责任吗？
[律师回复] 有 医院应该给最做试敏 每个人体质不一样
4.1w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
以谈恋爱名以借我钱要钱，然后翻脸删除拉黑我，属于诈骗不，微信删除了没有记录，但是有转账记录，可以告他诈骗罪吗
[律师回复] 不能。你无法证明其找你借钱时，具体非法占有目的。
3.7w浏览
单位订立劳动合同时欺诈劳动者可否解除
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位订立劳动合同时欺诈劳动者可否解除相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
