什么情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，帮助转钱是否构成犯罪，需要看请所谓帮忙转的钱是不是犯罪所得。如果是，也看客观情况和证据来推断您是否知情来确定是否构成犯罪。

[律师回复] 可以，预约平台提供的是格式合同，限制您权利的条款应当无效，建议您向平台客服投诉，或者向市场监督管理局投诉

[律师回复] 您好，是什么罪名方便说说吗

[律师回复] 你好，你可以得到经济补偿金和失业金失业金具体要算算。单位给补偿吗？补偿是大头，我们可以帮你。

[律师回复] 不想离婚，具体你可以咨询我

[律师回复] 一般可能性不大。除非跟着你不利于孩子成长

[律师回复] 你好，试用期也应该给交社保。离职后可以再次申请领取失业保险。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 撒擦哇擦擦撒吃撒吃撒吃撒吃撒吃撒

[律师回复] 你好，出租个人房屋需要缴纳个人所得税。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下情况

[律师回复] 您好，您可以和原单位协商

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 这是一起非常严重的医疗事件，可能涉及医疗责任和法律问题。以下是一些可能需要考虑的方面：

1.?医疗责任：需要对整个诊疗过程进行详细的调查和评估，包括药物使用、诊断和治疗决策等方面，以确定诊所医生在处理患者病情时是否存在过错或疏忽。
2.?急救措施：评估医生在患者出现紧急情况时采取的急救措施是否及时、合理。
3.?药物过敏反应：确定患者的过敏反应是否与在诊所使用的药物有关。
4.?医疗记录：完整和准确的医疗记录对于事件的调查和评估至关重要。
5.?通知家属：及时通知患者家属，并向他们提供相关信息和支持。
6.?配合调查：诊所医生和相关人员应积极配合相关部门的调查。
7.?法律程序：根据调查结果，可能会涉及法律程序和责任追究。
8.?改进措施：如果发现诊所的诊疗流程或操作存在问题，应采取相应的改进措施，以防止类似事件的再次发生。
在处理这样的事件时，应遵循法律法规和相关程序，确保公正、客观地进行调查和处理。同时，也要关注患者家属的情绪和需求，提供必要的支持和帮助。

[律师回复] 一般只要是结婚的，不论多久，离婚彩礼是不能拿回，但是双方可以协商，或是有特殊情况的可以退还。

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

(一)双方未办理结婚登记手续的;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 你好，这种行为违法甚至涉嫌犯罪，如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，具体要看你离退休年龄几年？

[律师回复] 您可以具体说一下情况，我给您深入细致的分析一下，这样给出的答复会更准确，我们是北京主做全国刑事案件的团队，专业能力方面您尽管放心

[律师回复] 你好，现在是已经被公安机关立案侦查了吗？

[律师回复] 这个如何处理要看合同的约定