公司原因解除劳动合同还可以要失业金吗？
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
1、非本人意愿中断就业的。
2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的。
3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
- 法律依据
-
《社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的。
（二）应征服兵役的。
（三）移居境外的。
（四）享受基本养老保险待遇的。
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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失业原因写终止还是解除合同需要根据实际情况：1、终止劳动合同是指劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，劳动合同自动终止的行为。2、解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
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个人原因解除劳动合同能够领失业金吗如果是个人原因主动解除劳动合同，不能领取失业金。失业金领取条件：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2）非因本人意愿中断就业的。（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
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终止劳动合同的原因可领失业金的原因包括哪些？只要不是因为劳动者本人的主观意愿导致劳动合同终止的，在符合其他领取条件时就可以领取失业金。非因劳动者本人意愿终止劳动合同的原因具体如下：一、单位因裁员会劳动者解除劳动合同。二、单位因劳动者存在过错辞退劳动者，或者单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，对劳动者无过错辞退。
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什么样的解除劳动合同原因失业金才能领解除劳动合同原因为非本人的意愿终止劳动关系的就可以领取失业金。劳动者与用人单位解除了劳动合同后，就可以拿的身份证、户口薄和与原来用人单位签订的劳动合同到就业局办理失业登记。
工伤赔偿标准
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金？解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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申领失业金的解除劳动合同的原因怎么写？这个原因就写用人单位不续约的原因，也可能是身体原因，也可能是当事人自己不续约的原因，只要据实写解除劳动合同的原因就行。在拿到劳动手册之后，就可以按照规定到相关办事处去进行失业保险金的申领，只要处于失业状态，并且缴费一年以上都可以领取。
劳动合同
社保纠纷案件·常见问题
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公司原因解除劳动合同还可以要失业金吗？
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解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金？
解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。
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因买房的时候我在外地，房子的名字写的我妹妹的名，房贷我在还，请问现在要过户回来该怎么弄
[律师回复] 您好，您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
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你好，15年婚后有一套房产，写夫妻俩和公婆的名字，19年因孩子上学卖出，23年开始打离婚官司，男方名下以无任何财产，请问这套卖出的房的份额还能要回来吗？
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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什么样的解除劳动合同原因失业金才能领
解除劳动合同原因为非本人的意愿终止劳动关系的就可以领取失业金。劳动者与用人单位解除了劳动合同后，就可以拿的身份证、户口薄和与原来用人单位签订的劳动合同到就业局办理失业登记。
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工伤赔偿失业保险金撤销，没有这个选项
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
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快速解决“劳动纠纷”问题
申领失业金的解除劳动合同的原因怎么写？
这个原因就写用人单位不续约的原因，也可能是身体原因，也可能是当事人自己不续约的原因，只要据实写解除劳动合同的原因就行。在拿到劳动手册之后，就可以按照规定到相关办事处去进行失业保险金的申领，只要处于失业状态，并且缴费一年以上都可以领取。
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劳动纠纷你好，我们是因为物业纠纷，物业起诉了我们现在被强制性冻结银行卡怎么办？
[律师回复] 你好能说说具体案情吗
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你好，这是我小孩今天在学校。把同学弄摔了导致骨折。因为我小孩是住校的。今天中午午休的时候，因为宿管阿姨不在。他们几个就不睡午觉。跑起来玩游戏。把同学弄摔了导致骨折。
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解除劳动合同解除原因怎么写？
解除劳动合同的，解除原因可以根据自己的真实情况进行填写即可，劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
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劳动纠纷餐饮行业，上班时间同事在上班交班时间代我打卡，但并没有影响到正常营业，公司扣除当天所有工资合法吗？
[律师回复] 影响到正常营业，公司扣除当天所有工资不合法
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快速解决“劳动纠纷”问题
解除合同原因有哪些？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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合同事务你好，请问我休完产假后要离职，单位要扣除每个月给我交的保险费用1000元，共计7000元，然后剩下的生育津贴补给我合法吗
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太原市抢夺罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
在我国刑法中，关于抢夺罪的量刑标准具体规定如下：
首先，若行为人构成该罪行，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金责任。
其次，当犯罪所得金额达到巨大标准，或者情节较为严重时，则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
最后，如果犯罪所得金额达到了特别巨大的标准，或者情节特别恶劣，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
在我国刑法中，关于抢夺罪的量刑标准具体规定如下：
首先，若行为人构成该罪行，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应的罚金责任。
其次，当犯罪所得金额达到巨大标准，或者情节较为严重时，则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
最后，如果犯罪所得金额达到了特别巨大的标准，或者情节特别恶劣，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或者没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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取保候审失去哪些权利
[律师回复] 解析：
在获得保释并被要求等候审判期间，被保释人必须遵循严格的规定。这些包括但不仅限于：未经负责监管其行动的司法机构的许可，不得擅自离开所居住的县市范围；如果个人的住址、工作单位以及联系方式发生了变更，必须在二十四小时内向相关的司法机构进行报告；在接到传唤时，必须立即出庭接受询问；不得以任何形式干扰证人提供证言；严禁销毁、篡改或编造证据，也不得与其他犯罪嫌疑人串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
在获得保释并被要求等候审判期间，被保释人必须遵循严格的规定。这些包括但不仅限于：未经负责监管其行动的司法机构的许可，不得擅自离开所居住的县市范围；如果个人的住址、工作单位以及联系方式发生了变更，必须在二十四小时内向相关的司法机构进行报告；在接到传唤时，必须立即出庭接受询问；不得以任何形式干扰证人提供证言；严禁销毁、篡改或编造证据，也不得与其他犯罪嫌疑人串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
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