单位不交社保怎么维权？
- 律师解析
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单位不交社保，可以向社保行政部门投诉。如果不想继续在用人单位工作，还可以直接要求解除劳动合同并让用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝上述诉求，可以直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位不交社保怎么维权？
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单位不按时交社保，如何维权？
若单位不按时缴纳社保，职工可以到社保局进行仲裁，根据先关规定，单位必须给职工办理社保，社保是法定的，若单位拒不缴纳，可以有社保行政部门责令限期改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位不交社保怎么维权？
单位不交社保，可以向社保行政部门投诉。如果不想继续在用人单位工作，还可以直接要求解除劳动合同并让用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝上述诉求，可以直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1w浏览2025-05-19
单位不交社保维权
10w+浏览2024-02-25
单位不按时交社保，怎么维权？
如果劳动者所在的用人单位不按时缴纳社保的话，劳动者可以到社保部门举报，也可以以单位违法为由解除劳动合同，要求经济补偿。因为缴纳社会保险是用人单位的义务，不缴纳的话，可能要面临行政处罚等。
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单位不给交社保怎样维权
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可以：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。
1w浏览2025-05-14
单位不给交社保维权
10w+浏览2024-02-23
原来的单位没帮我交社保怎么维权
签订劳动合同后，雇主未缴社保，可向当地社保行政部门投诉。查实违规且未整改，将处以一至三倍罚金，并处罚责任人员五百至三千元。当事人可申请劳动仲裁，要求雇主补缴社保费用。
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劳动纠纷单位不给交社保怎么维权
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可以：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。
1w浏览2025-05-18
单位不交社保后维权
10w+浏览2024-02-21
挂靠单位缴社保有劳动合同怎么维权
在挂靠单位缴纳社保但拥有劳动合同时，为保障自身权益，如遭遇社保补缴困扰，可向所在地区的社会保障机构和地方税务机关投诉，要求行政部门介入处理。若遇冷遇，可诉诸法院，提起行政诉讼，并准备相关证据，如劳动合同和工作证件等，指控机构行为失当并要求妥善处理补缴事宜。
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劳动纠纷单位不给交社会保险怎么维权
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可以：1、向用人单位要求帮员工开设社会保险账户并补足社会保险费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴社会保险的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。
1w浏览2025-05-18
2025单位不交社保维权
10w+浏览2024-03-02
原来的单位没帮我交社保怎么维权
签订劳动合同后，雇主未缴社保，可向当地社保行政部门投诉。查实违规且未整改，将处以一至三倍罚金，并处罚责任人员五百至三千元。当事人可申请劳动仲裁，要求雇主补缴社保费用。
1w浏览2024-05-20
单位不交社保维权2025
10w+浏览2024-03-02
