单位不给交社保怎么维权
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：
1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;
2、向劳动行政部门举报或投诉;
3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位不交社保怎么维权？单位不交社保，可以向社保行政部门投诉。如果不想继续在用人单位工作，还可以直接要求解除劳动合同并让用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝上述诉求，可以直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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单位不按时交社保，怎么维权？如果劳动者所在的用人单位不按时缴纳社保的话，劳动者可以到社保部门举报，也可以以单位违法为由解除劳动合同，要求经济补偿。因为缴纳社会保险是用人单位的义务，不缴纳的话，可能要面临行政处罚等。
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单位不给交社保怎么办？企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
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单位不按时交社保，怎么维权？
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