签劳动合同需要的证件是哪些？
最新修订 | 2024-09-06
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孟理昕律师
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- 律师解析
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签劳动合同需要的证件如下：
1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；
2、学位证、学历证复印件等的学历证明；
3、档案、社保关系等社会关系的存档信息；
4、户口性质证明；
5、上一个单位的离职证明。
- 法律依据
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《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动者签劳动合同需要什么证件?根据国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同，需要准备居民身份证及复印件、学历证明以及档案信息、社保关系证明、户口本或者属于上一个工作单位保管的集体户口和离职证明。
合同纠纷
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签劳动合同需要的证件是哪些？
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劳动者签劳动合同需要什么证件?
根据国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同，需要准备居民身份证及复印件、学历证明以及档案信息、社保关系证明、户口本或者属于上一个工作单位保管的集体户口和离职证明。
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合同事务签劳动合同需要的证件是哪些?
签劳动合同需要的证件如下：
1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；
2、学位证、学历证复印件等的学历证明；
3、档案、社保关系等社会关系的存档信息；
4、户口性质证明；
5、上一个单位的离职证明。
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签劳动合同需要的证件是哪些？
签劳动合同需要的证件如下：身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用；学位证、学历证复印件等的学历证明；档案、社保关系等社会关系的存档信息；户口性质证明；上一个单位的离职证明。
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签劳动合同需要的证件是什么
签劳动合同需要的证件如下： 1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用； 2、学位证、学历证复印件等的学历证明； 3、档案、社保关系等社会关系的存档信息； 4、户口性质证明； 5、上一个单位的离职证明。
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签劳动合同需要的证件有哪些
签劳动合同需要的证件如下： 1、身份证复印件，并在上面注明仅适用于办理公司入职用； 2、学位证、学历证复印件等的学历证明； 3、档案、社保关系等社会关系的存档信息； 4、户口性质证明； 5、上一个单位的离职证明。
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签劳动合同需要什么证件？
对于签劳动合同需要带的证件，如果是新入职公司的话，需要携带身份证即可，如果公司有要求的话，需额外携带毕业证书以及专业类的证书等，如果是续签劳动合同的话，一般仅需要工作证件即可。
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合同事务不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据?
没有签劳动合同的情况下，建议从如下几方面搜集证据：
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
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签劳动合同需要什么证件
1、身份证复印件一张。2、学历证书复印件一张。3、户口本本人和户主的各复印一张。4、二张蓝底照片。
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劳动纠纷不签劳动合同需要什么证件？
工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录；胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表；社会保险记录；考勤卡；工作记录、出差的相应证据等；代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。
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劳动纠纷续签劳动合同需要哪些证件
续签劳动合同时，并没有什么特定的证件需要提供。不过，雇主可能会根据自身的需求，向你索要身份证明。对于需要特定资格或者专业技能的岗位，提供相关证书可能会成为必要条件。一般来说，续签劳动合同应该在双方平等协商、尊重原合同的基础上进行，同时也要遵循单位的规章制度和流程，这样才能保证续签的顺利完成。
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劳动纠纷
