律图审稿专业委员会3轮严审

不离婚直接走了会怎样

最新修订 | 2024-09-01
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律师解析
1、当事人婚姻存续期间离开,其行为涉嫌遗弃家庭成员,如果以后双方离婚,那么对方可以提出离婚损害赔偿
2、如果双方育有子女,那么当事人在离家出走后如果对孩子不闻不问,不履行对孩子的扶养义务,那么其行为可能涉嫌犯罪遗弃罪
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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签了劳动合同直接走人会怎么样
除非是符合《劳动合同法》中规定的情形,否则的话劳动者在签订了劳动合同之后又直接走人,并且因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失,此时也是不需要承担赔偿责任。
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离职不批直接走会怎样
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职不批直接走会怎样相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刚签了劳动合同直接走人会怎么样?
刚签了劳动合同直接走人的,除非是符合《劳动合同法》中规定的情形,否则的话劳动者因此给用人单位造成了经济损失的话,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”,那么就算有给单位造成损失,此时也是不需要承担赔偿责任。
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签了劳动合同直接走人会怎么样呢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签了劳动合同直接走人会怎么样呢相关的法律规定。
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签了劳动合同直接走人会如何样呢
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