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哺乳期离婚,财产分割如何分

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
哺乳期离婚对于财产分割的影响并不大,对于夫妻共同财产仍是可以采取协商的方式或者诉讼的方式分割。如果是采用诉讼的方式分割财产的,则法院判决财产分割时可能会适当照顾孩子和女方的利益。
需要注意的是,在女方哺乳期男方一般是不能提出离婚的,但法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
法律依据
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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哺乳期离婚财产如何分割?
哺乳期离婚财产分割的方式:1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的,或以口头形式约定,双方无争议的,离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同财产,应公平分割。
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哺乳期离婚财产怎么分割
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期离婚财产怎么分割的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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哺乳期离婚财产分割是怎样的
1、夫妻双方对财产归谁所有以书面形式约定的,或以口头形式约定,双方无争议的,离婚时应按约定处理。但规避法律的约定无效。2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻共同财产,应公平分割。
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捡到财务侵占怎么处理
[律师回复] 解析:
所谓拾得遗失物,即发现并实际拥有了该物品,这是发现与占有两种行为紧密相连的过程。
尽管拾得遗失物在本质上属于事实行为,即不论拾得者是否具有行为能力,该行为都能成立。
然而,如若将他人财产无合法理由据为己有,便缺乏任何法律支撑,这种行为理当被视为不当得利。
此外,根据我国刑法的相关规定,对他人遗忘物非法占有且拒不归还,达到一定数额标准的,应当依照侵占罪进行惩处。
在此情况下,如若拾到者拒绝返还他人财产,那么他或她可能会面临侵占罪的指控并就此提起刑事诉讼。
但是,如果拾得者并未表现出拒不归还捡拾物的行为,那么他们的行为就无法被视为侵占罪,也就不能被认定为犯罪,因此也不能通过刑法来加以惩罚,而只能由民事法律规范来进行调整和约束。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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原公司不变更财监事怎么处理
[律师回复] 解析:
如若本公司的监事或者法人未能尽职尽责地履行为公司进行变更的职责,则作为本事件的当事人之一,我们享有向相关审判法院直接上诉的权力,并且我们有责任提交充足且具有说服力的证据材料,以验证该情况下名义挂名或未参与公司运营活动的真实性。
在这一过程中,审判法院并不会立即做出关于变更公司法定代表人和监事的裁定,而是会依据具体的事实情况进行深入细致的审查,对其合法性进行严格的评估。
基于此,审判法院有权依法撤销新任法定代表人、监事所产生时的股东大会决议以及任命文件。
倘若审判法院作出了撤回上述决定的决定,那么,为了恢复原有法定代表人和监事的身份,必须重新向当地的登记注册部门提出申请,以原文件所变更的事项为基准,再次恢复原来的法定代表人和监事人员。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议;
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
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