合同实际履行的构成要件

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，合同上是怎么规定的，

[律师回复] 您好，涉案金额是多少，可以打12315

[律师回复] 你好，这种情况构成帮信罪

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 涉嫌诈骗，建议报警处理

[律师回复] 你好，判决书约定了不履行义务的违约金

[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。

[律师回复] 解析：
在因网络名誉权遭受侵害而提出诉讼时，应向侵权行为实施地或被告居住地的人民法院提交申请。
所谓“侵权行为地”，是指实施被控侵权行为的计算机及其类似设备所在之地，以及侵权结果实际发生之地。
关于信息网络侵权行为实施地设定，此处具体指实施被控侵权行为的信息设备所在；
至于侵权结果发生地的界定，则包含了被侵权人的居所所在地。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，对于涉嫌构成赌博罪的行为，公安机关有权启动立案侦查程序并提起公诉。
其具体的立案追诉标准包括以下几种情况：
第一，组织三名或以上人员参与赌博活动，且抽头所得渔利金额累积达到了五千元以上；
第二，在组织上述人数的赌博活动中，赌资总额累积达到了五万元以上；
第三，同样涉及组织三人以上参与赌博活动，但参与者总人数达到了二十人以上；
第四，组织数量超过十人的中国籍公民前往境外参与赌博活动，并在此过程中收取了回扣或者介绍费用等额外利益；
最后，具有其他符合聚众赌博定义特征并应当受到刑事处罚的情形。
此外，如果涉案人员以营利为唯一目的，将赌博作为自己的主要职业，那么此类行为将被视为严重犯罪，无需经过立案侦查阶段即可直接进入公诉环节进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
兹对《中华人民共和国劳动合同法》中有关试用期相关条款做出如下详细解读与阐释：
（1）
首先，根据该法律法规的明文规定，试用期应当在用人单位与劳动者之间以自愿、平等为基础进行协商约定，而非单纯地由用人单位单方面制定或强制实施。
（2）
其次，在上述协商过程中，用人单位应遵循的基本原则是试用期的长度不应超过6个月。
这主要是为了保障劳动者的合法权益，避免因过长的试用期导致其工资待遇等方面受到不公正对待。
（3）
最后，对于不同类型的劳动合同，其试用期的具体时长也有明确的规定。
例如，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情况，试用期不得超过一个月；
若劳动合同期限在一年以上但不足三年的情况，试用期则不得超过两个月；
至于三年以上且具有固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过六个月。
法律依据：
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
诈骗团伙通常会利用他们自建的"跑分"平台来进行活动，在线上通过QQ社群、微信群组聊天以及在相关论坛发布帖子等方式，向公众广泛宣传参与他们所谓的"跑分"项目的连接地址。
那些不幸的受害人往往会在此过程中受到诱惑，将自己的收款二维码出卖给这些平台作为代理商，从而获取一定的佣金收益。
然而，这种看似简单的操作其实背后隐藏着严重的法律风险，因为它实质上涉及到了一种非法的洗钱犯罪行为，根据我国现行刑法规定，此类行为将被认定为洗钱罪。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
自2017年7月1日起，我国正式实行关于建设工程质量保证金3%的相关规定。
在建设工程竣工结算完成之后，发包方有义务依据双方签订的合同，按时足额地将工程结算价款及预留保证金支付给承包方。
值得注意的是，自同一天开始实施之际，建筑领域的工程质量保证金预留比例的最高上限已经从原先的5%降低到了3%。
法律依据：
《建设工程质量保证金管理暂行办法》第七条
发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。

[律师回复] 解析：
若将对方牙齿击落且经鉴定已达轻伤及以上程度者，便涉嫌构成故意伤害罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，故意伤害他人身体乃至生命健康者，将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚。
而当受害人遭受重伤时，加害方将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
若致人死亡或使用极其残忍手段导致受害人重伤并造成严重残疾者，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
然而，若仅造成轻微伤情，则不构成犯罪，但仍需按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定接受治安处罚。
此外，根据《人体损伤程度鉴定标准》，当牙齿脱落或牙折共计七枚以上时，可判定为重伤二级；
牙齿脱落或牙折共计四枚以上时，则为轻伤一级；
牙齿脱落或牙折两枚以上时，则为轻伤二级；
而牙齿脱落或缺损则属于轻微伤范畴。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若一个先前已被宣告为死亡之人重返世间或得以确认其并未离世，在其本人或与其存在重大利害相关者提出申请之后，人民法院应依法取消对此前宣告的死亡判决。
在该宣告死亡期间，具有完全民事行为能力之人所实施的任何形式的民事活动，均应予以认可和效力保障。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四十九条
自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。
第五十条
被宣告死亡的人重新出现，经本人或者利害关系人申请，人民法院应当撤销死亡宣告。

[律师回复] 解析：
如多次出言不逊、恶意诋毁他人，将会涉及到犯罪行为。
具体而言，包括但不限于以下两种情况：
首先是构成寻衅滋事罪；
其次则是构成侮辱罪。
针对这两种不同的违法行为，我国法条分别做了如下规定：
1.若行为人追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣，对社会公共秩序造成严重破坏者，将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2.如果行为人采用暴力或其他手段公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
若不符合伤残评定标准的情况下，仍然可以提出工伤申请，只要员工出现以下任意一种情形，均可被视为工伤：
（1）劳动者在工作时间及工作场所内，由于工作原因而遭受的人身损害；
（2）劳动者在工作时间前后在工作场所内，进行与本职工作相关的准备性或收尾性工作期间遭到意外事故时造成的伤害；
（3）劳动者在工作时间和工作场所内，由于履行职务职责而遭受的暴力或其他意外伤害；
（4）劳动者患有职业病；
（5）劳动者因公出差期间，由于工作原因导致的身体伤害或发生事故后下落不明的情况；
（6）劳动者在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致的伤害；
（7）法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律制度之规定，当被执行人未能在裁决书中规定的时间内给予金钱义务方面的履行时，需按拖欠期限的长短双倍支付相应的滞纳金，且该滞纳金须按照金融机构公布的同类同期利率进行计息。
同时，若被执行人未能按判决、裁定及其他法律文件所指示的时间履行其他义务的，也需要向申请方支付相应的违约罚金。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。