非法解聘劳动合同的情形有什么
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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非法解聘劳动合同的情形：
(1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的；
(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
(3)用人单位提前解除事实劳动关系的；
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(7)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：
1、在使用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
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非法解聘劳动合同的情形有什么
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非法解聘劳动合同的情形有哪些
1、用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的。2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除事实劳动关系的。4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。
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在司法实践中，非法经营证券期货的行为模式多种多样，包括但不限于担任境外期货代理招揽境内客户投资、搭建交易平台模拟交易数据、提供虚拟交易场所控制交易数据非法敛财等 。对于这些行为的定性分析，如果行为人未经国家主管部门批准，擅自招揽客户在我国境内从事期货交易，其行为违反我国有关规定，应以非法经营罪追究其刑事责任 。
此外，非法经营罪的立案标准也有所规定，例如非法经营数额在五百万元以上，或者违法所得数额在十万元以上，可以认定为非法经营行为“情节严重” 。
在处理此类案件时，司法机关会根据行为人的主观恶性、非法经营的数额、违法所得、行为造成的后果以及是否曾因同种违法行为受过处罚等因素，综合判断是否构成犯罪以及刑罚的轻重 。
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劳动纠纷有了问题想问你，非机动车和行人发生交通事故，非机动车全责。事故期间住院一个月，现行人出院并且已正常上班，现在行人家属要赔偿，后期护理费三个月，误工费三个月，精神损失费共计两万块！您觉得合理吗
[律师回复] 你好，请详细说明你的情况
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你好，事业单位招聘考试进入面试了，有个熟人声称有关系面试可以安排，要了十万元，后面面试结束又要五万元没给，最后没考上，把十万元索要回来了，这种行为属于诈骗吗？可以报警立案不？
[律师回复] 你好 现在是有签署合同吗
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您好 如果我作为直行的非机动车，为了避开转弯的行人（没看路）导致自己皮肤挫伤行人未受伤，行人也承诺会报销看病费用，但后期由于伤口感染有化脓趋势费用变高，行人不愿承担费用了，这样怎么索赔，我方可以索赔吗
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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在乡下路段同一方向机动车超车后没有拉开安全距离直接拐弯跟后面非机动车发生事故，责任判定书判肇事者为主要责任判被撞方为次责，判次责原因是未按照规定路线行驶，可乡下就没有非机动车道这一说
[律师回复] 如果对认定书不服，及时向上一级交管部门提复核，只有三天时间，过期就只能接受了。
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解聘合同要理赔的情形有哪些
1、用人单位违法解除劳动合同的。2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除事实劳动关系的。4、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的。5、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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反聘人员不买五险一金每月有一定的补偿吗？
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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非法解除劳动合同的情形有哪些
1、用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的。2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。3、用人单位提前解除事实劳动关系的。4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬导致劳动者辞职的。
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男的女的是恋爱工作关系，一起挣钱一起花但是前段时间男的用这些钱买了车一个月还车贷6w，男的钱是在男的身上女的钱用来共同花销，平常男的对女的也是非打即骂，有一次女的问男的要5000还被骂要闹分手的地步
[律师回复] 你好，可以处理的，来向你我
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非过失性解除劳动合同的情形有哪些
非过失性解除劳动合同的情形主要有劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原来的工作，对用人单位另行安排的其他工作也不能够很好的完成，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作以及，订立劳动合同时的客观情况发生重大变化使得必须要解除劳动合同的。
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劳动纠纷被传媒公司，莫名非法辞退，不交社保，该有的报销也不给，一直拖欠。公司里面还有招未成年在网络平台直播。
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被撞了，然后非常的严重当时自己付了医疗费，现在还需要治疗费，然后车主一直不愿意付钱我想问一下就是车主还是不出钱，然后打交警队电话说，找车主，车主又说钱打过来了找保险公司，然后这边根本没有收的钱，一直拖着问她买的什么保险也不说，因为要停止治疗了，直接起诉有用吗
[律师回复] 您好，可以直接起诉的。
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