劳务派遣不签合同有补偿吗

一般情况下是没有补偿金的，用工单位可以依法辞退劳务派遣工，比如用工单位和劳务派遣公司之间约定的派遣协议期限届满，用工单位被依法宣告破产等，下文将详细介绍劳务派遣没签合同被辞退补偿吗这个问题。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。另外，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣不签合同有补偿，根据我们国家《劳动合同法》第10条当中明确的规定，建立劳动关系的情况之下，必须要签订书面的劳动合同的。所以在这种情况之下，劳动者完全是可以要求派遣单位每个月向其支付双倍的工资赔偿。