工伤老板不赔偿找什么部门
- 律师解析
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劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径：
第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理；
第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
第三是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤老板不赔偿找什么部门
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工伤老板不赔偿找什么部门
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤老板不赔偿找什么部门的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿工伤老板不赔钱找什么部门
1w浏览2025-02-19
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤，若单位未合理赔偿，可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后，单位未在30日内申请，雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时，可依法申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时，还可获就业和医疗补助金等。
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工伤赔偿工伤老板不赔偿找什么部门
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雇员因工作受伤，若单位未合理赔偿，可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后，单位未在30日内申请，雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时，可依法申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时，还可获就业和医疗补助金等。
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工伤赔偿工伤后老板不管找哪个部门
1w浏览2025-05-05
工伤老板不管找哪个部门解决
劳动者如果在工作中受伤，但没有得到妥善处理，可以向当地的劳动行政管理机构投诉或举报。如果雇主违反了国家的相关规定，劳动者有权进行投诉，劳动行政管理机构会依法进行公平处理。劳动保障行政部门对违法行为的调查，一般需要在60个工作日内完成，如果情况复杂，经过批准可以延长30个工作日。
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工伤赔偿工伤后老板不管找哪个部门
1w浏览2025-04-27
工地受伤老板不管应该找哪个部门
若工地施工中发生事故且雇主不作为，应立即向当地公安机关报告并寻求劳动监察大队的援助。详细记录事故情况，确保有充分证据维权。若雇主仍不配合，可向劳动监察大队投诉，他们会深入调查并保护农民工的权益。
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工伤赔偿老板欠钱找哪个部门
老板欠钱找劳动部门。劳动者可以到劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。申请劳动仲裁需要准备以下资料：劳动争议仲裁申请登记表原件1份、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
1w浏览2024-09-16
