工伤老板不管找哪个部门解决

最新修订 | 2024-05-13
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 雇员因工作受伤,若单位未合理赔偿,可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后,单位未在30日内申请,雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时,可依法申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时,还可获就业和医疗补助金等。
工伤老板不管找哪个部门解决

一、工伤老板不管找哪个部门解决

当雇员因工作性质遭受工伤时,如用人单位未能给予合理赔偿,其可向劳动行政主管部门提出申诉或寻求劳动仲裁机构的协助来追讨相应的赔偿权益。

若不幸遭遇工伤事故引发的纠纷,用人单位未能在事故发生后的三十日内提交相关申请,则雇员及其亲属有权在事故发生之日起一年内向有关部门申请工伤认定,随后再申请劳动能力鉴定

在赔偿事宜无法达成共识的情况下,雇员可依法申请劳动仲裁,并依据鉴定结果要求相应的工伤赔偿。

工伤赔偿项目主要涵盖以下几个方面:

医疗费用停工留薪期间的薪酬福利待遇、住院伙食补贴、护理费用、交通费以及住宿费等,同时还包括一次性伤残补助金伤残津贴等。

如果雇员选择与用人单位解除劳动合同,还将获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金等额外补偿。

工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤老板不赔钱该如何办

工伤后老板不赔偿的,劳动者有如下处理办法:

1、可以和用人单位协商解决;

2、协商不成的,劳动者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“工伤老板不管找哪个部门解决”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5951位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤老板不管找哪个部门解决
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****8431用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****4844用户1分钟前提交了咨询
    157****8173用户1分钟前提交了咨询
    136****7427用户3分钟前提交了咨询
    153****5877用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****4161用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    171****0305用户4分钟前提交了咨询
    166****0766用户4分钟前提交了咨询
    164****7675用户4分钟前提交了咨询
    143****1117用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****2783用户2分钟前提交了咨询
    173****3368用户1分钟前提交了咨询
    167****5722用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****6183用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****7613用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
扬州180****1889用户4分钟前已获取解答
泰州156****3794用户4分钟前已获取解答
南京180****2967用户1分钟前已获取解答
工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤,若单位未合理赔偿,可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后,单位未在30日内申请,雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时,可依法申请劳动仲裁,要求工伤赔偿,包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时,还可获就业和医疗补助金等。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤老板不管找哪个部门解决
劳动者如果在工作中受伤,但没有得到妥善处理,可以向当地的劳动行政管理机构投诉或举报。如果雇主违反了国家的相关规定,劳动者有权进行投诉,劳动行政管理机构会依法进行公平处理。劳动保障行政部门对违法行为的调查,一般需要在60个工作日内完成,如果情况复杂,经过批准可以延长30个工作日。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5951 位律师在线,高效解决问题
工地受伤老板不管应该找哪个部门
若工地施工中发生事故且雇主不作为,应立即向当地公安机关报告并寻求劳动监察大队的援助。详细记录事故情况,确保有充分证据维权。若雇主仍不配合,可向劳动监察大队投诉,他们会深入调查并保护农民工的权益。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工地受伤老板不管应该找哪个部门
在建筑工地受伤后,应当寻求何种部门的援助当您在工地遭受意外伤害时,若雇主未给予任何协助,那么您应当立即寻求劳动部门下属的劳动监察大队的帮助。事故发生后,您需要毫不犹豫地向当地警方报案,同时认真配合完成对事件经过的详细询问与记录工作,以便能够清楚无误地证明您是在进行建筑工程施工作业期间受伤的事实。借助于此途径,您不仅能妥善保存重要证据,更能为未来可能出现的维权行动奠定坚实基础。
10w+浏览
工伤赔偿
纠纷找哪个部门解决
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果出现了房屋租赁纠纷,我们可以通过调解、仲裁和诉讼三种方式解决,解决方式的不同所对应的相关部门也不同。 1. 调解。它是指在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会,进行民间纠纷的调解处理,调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不究的租赁纠纷。 2. 仲裁。仲裁是一种准司法活动。《仲裁法》规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。这里的“合同纠纷和其他财产权益纠纷”,包括公民个人之间的房屋租赁纠纷等。房屋租赁纠纷发生后,公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决纠纷。 3. 诉讼。有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解,又没有达成仲裁协议的,当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民提讼。通过的诉讼活动而做出的判决的强制力,要远远大于调解和仲裁。 《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
问题紧急?在线问律师 >
5951 位律师在线,高效解决问题
工伤老板不赔偿找什么部门
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤老板不赔偿找什么部门的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤老板不管找哪个部门解决
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部