拖欠员工工资不发的后果有什么
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
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用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：
（一）限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。
（二）差额支付。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可，不必再加付补偿金。
（三）加付赔偿金。用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的期限内，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果拖欠工资不发怎么办工资拖欠问题，可采取以下方案解决：1.向劳动保障监察部门投诉，请求协助。2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请须在争议发生后60日内提交。如未签劳动合同，可要求双倍工资；如因拖欠工资解除劳动关系，可要求经济补偿金。3.如前两种方式无效，可向法院提起诉讼。劳动纠纷经仲裁后，任一方有异议均可起诉；如仲裁后用人单位不履行，可申请强制执行；如涉及劳务欠款，可直接提起民事诉讼。
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老板拖欠员工工资不发怎么办1、建议向劳动部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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企业拖欠员工工资的法律后果员工工资，用人单位都应该及时进行发放，不能拖欠，否则就要承担相应的法律责任。在指定的期限内仍然一直不支付的，很可能构成拒不支付劳动报酬罪，这样是会被追究刑事责任的。
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拖欠员工工资不发有什么后果随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠员工工资不发有什么后果的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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拖欠员工工资不发有什么后果(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。(二)差额支付。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可，不必再加付补偿金。(三)加付赔偿金。
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拖欠员工工资不发的后果有什么
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拖欠员工工资不发有什么后果
(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是用人单位只要补付即可。(二)差额支付。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可，不必再加付补偿金。(三)加付赔偿金。
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劳动纠纷我们在工地干了三个月，说的是按百分之七十打钱，结果他只给两千的生活费，我们不干了，公司又拖着不给我们结算，工资单也没有，我们该怎么办
[律师回复] 您好，现在是欠您多少钱工资呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我男朋友借我10万块钱 有他写的借条 欠条上些的是15 至25天现在已经过去三个月左右了 我让他还钱说这个月底 那个月底一直拖欠 我不想给他谈了 可以起诉要回来嘛
[律师回复] 你好，可以起诉要回来，还要结合米别的证据
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拖欠员工工资不发有什么后果
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠员工工资不发有什么后果相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
拖欠员工工资不发有什么后果
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠员工工资不发有什么后果的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷大律，你好！购房人只付了我定金5万元，约定好最迟三个月内付清所有款项。但是对方无休止地拖，一直拖，到现在已经快满一周年了也没有付清房款，关键是对方未经我许可从一开始就住进了我的房子里，到现在为止已经住了快一年了，赶都赶不走，一直赖着，这属于什么行为，是否违法？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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拖欠员工工资的后果有几种
用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷自己买了全险然后自己全责。没有发生人员伤亡。由于碰撞到的车是宝马车 所以宝马车主要求赔付误工费等费用合理嘛？
[律师回复] 您好，根据交通事故认定书进行赔偿
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60岁无证人员驾驶报废摩托车与同向行驶左转弯已经超过路中线的三轮电动摩托车发生碰撞后，60岁老头腿骨折，交警判电动三轮主承担50%的责任，合理吗？
[律师回复] 您好，对交警判定有异议的可以提出行政复议
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本人继承人，老人夫妻一方已经立遗嘱了，另一方为失能人员，请问一方立遗嘱有效吗？
[律师回复] 您好，属于立遗嘱人的财产，遗嘱有效，您可以说下具体情况，给您指导
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老板拖欠员工工资不发怎么办
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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