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用人单位不上养老保险怎么解决

最新修订 | 2024-09-07
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度,在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到法定年龄后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。用人单位必须为职工缴纳养老保险,没有缴纳的,社保局有权要求单位给予补缴。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
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用人单位不上养老保险怎么解决
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单位不上养老保险该怎么赔
理赔需根据实际情况评估。保险公司会核实事故责任方及投保信息。理赔流程包括:报案(10日内通过客服热线、官网或分支机构办理)、提交材料(合同、申请书、身份证明等)、审核材料及理赔金给付。审核通过后,10个工作日内完成支付。
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劳动纠纷
养老金单位交多少
养老金制度下,企业缴纳比例为工资总额的20%,个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%,个人缴1%;医疗保险费企业缴8%,个人缴2%;工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。
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养老金单位交多少
养老金制度下,企业缴纳比例为工资总额的20%,个人缴纳工资的8%。失业保险费企业缴2%,个人缴1%;医疗保险费企业缴8%,个人缴2%;工伤保险费由企业全额承担。解除劳动关系、自谋职业等人员需自行承担养老保险。投保前需准备身份证明、照片、户口本及委托管理卡等材料。
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劳动纠纷
养老保险单位交多少
目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%,而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。一般是上一年本地社平工资乘缴费比例,养老缴费比例是20%,医疗约9%。
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原单位欠缴养老保险新单位能交吗
在特定情况下,企事业单位可为员工代缴社会保险费,但需先转移雇佣关系。终止与原单位劳务关系后,需与新单位签劳动合同并办人事手续。提供新单位用工名单、原单位社保减少表及解除合同证明。完成后,到社保机构补缴原公司拖欠社保费,并办理原公司社保人员削减及调离手续,确保新单位能顺利续缴。
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