养老金单位交多少

一、养老金单位交多少

关于养老保险的相关规定如下：用人单位所承担的部分为20%，而个人缴纳比例则固定为8%。至于其他类型的保险，具体比例划分如下：首先是失业保险费，用人单位需支付总金额的2%，个人则需支付1%；其次是医疗保险费，单位与个人均需分别支付8%及2%；最后是工伤保险费，这一费用完全由用人单位承担，个人无需承担任何部分。

对于那些符合以下条件者，他们必须自行承担养老保险的款项：首先，包括了已经与企业或行政事业单位解除劳动关系的人员；其次，那些自谋职业和托管人事档案的个体工商户；再者，工作流动性较大，如外出从事劳务或留学、进修等人员；以及，其人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。

在完成投保前，还需要准备好下面这些文件材料：首先，两张身份证明的复印件；其次，一张近期的一寸彩色免冠照片；再次，需要提供城镇居民户口本原件；还有就是《档案委托管理卡》。总的来说，基本养老保险金是由用人单位和个人共同负担的，其中，单位的缴纳比例为本单位工资总额的20%，而个人的缴纳比例则是本人缴费工资的8%，并由用人单位代扣代缴。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、养老金交的越多越好吗

诚然，养老保险费用的缴纳金额越大，受益程度亦随之增加。社会基本养老保险体系共设有四个等级，包括基础档次及额外三个级次。在选择缴费级别时，职工可依据自身意愿自由作出决定，无论其选择何种级别，只需承诺持续缴纳满15年后并达到国家规定之法定退休年龄段，即可享有领取养老保险金的资格权益。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的