劳动合同的签订原则有什么
最新修订 | 2024-03-02
4.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动合同的签订原则如下：
(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。
(二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。
(三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。
(四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。
(五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同签订原则有哪些呢？签订劳动合同必须遵循的原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。(二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。(三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。
-
劳动合同签订原则有哪些呢签订劳动合同必须遵循的原则：(一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。(二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。(三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。(四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。(五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。
-
签订劳动合同原则1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。2、遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。
-
劳动合同的签订原则我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的签订原则相关的法律规定。
劳动合同
-
劳动合同签订原则有哪些1、合法的原则。所谓合法，就是依法订立劳动合同。订立劳动合同的行为，不违反法律﹑行政法规。依法订立的劳动合同必须符合三项要求。2、平等自愿﹑协商一致原则。
劳动合同
-
订立劳动合同哪些原则 签订劳动合同的原则有哪些1、平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。2、协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。3、不得违反法律、行政法规的原则。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125689人选择咨询律师
劳动合同的签订原则有什么
一键咨询
劳动合同的签订原则
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的签订原则相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷因组织架构调整，员工的原岗位工作地变更，员工不想异地，不打算到新工作地上班，也不接受新的工作安排，该怎么处理
[律师回复] 那只能解除劳动关系，但需要支付经济补偿
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我和男方订婚了 但是后面分手了 彩礼钱说好过年回去退 现在他家一直拿钱压我 我和别人重新谈恋爱 他就一直威胁我要去打我这个男朋友
[律师回复] 你好！这个情况可以报警处理
3.3w浏览
订立劳动合同哪些原则 签订劳动合同的原则有哪些
1、平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。2、协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。3、不得违反法律、行政法规的原则。
10w+浏览
劳动纠纷我有一个亲戚无缘无故派出所上门抓人已经超48小时但是派出所那边还没有对方家人什么原因
[律师回复] 你好，可以让家属问派出所的情况
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好律师我在厂子里上因机械故障原因造成我掉入热水池里，把膝盖往下全部二度烫伤，经医院处理，目前已有好转，厂子也没签劳动合同，也没上意外保险，这样我该如何要赔偿
[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下
3.9w浏览
劳动合同签订原则有哪些
1、合法的原则。所谓合法，就是依法订立劳动合同。订立劳动合同的行为，不违反法律﹑行政法规。依法订立的劳动合同必须符合三项要求。2、平等自愿﹑协商一致原则。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我和一个女的，订婚了，彩礼给她了，现在她喊分手，这个能告她骗婚嘛
[律师回复] 不是骗婚，但可以要求退彩礼，涉及多少金额，起诉过了吗？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
3.2w浏览
签订劳动合同原则是什么
1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。3、平等自愿。4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。
10w+浏览
劳动纠纷
城镇无建筑物土地使用权出让合同现在订立期差不多3年了，然后现在担心合同约定使用权的时效，拿去公证，可以证明这个土地使用权是受让人的吗
[律师回复] 你好，这样是可以的，直接提起诉讼
3.5w浏览
签订劳动合同的订立原则有几种
1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。3、平等自愿。4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。
10w+浏览
劳动纠纷工伤恢复后，但员工一直没有返回原单位工作，七级伤残 ，用人单位一同跟员工解约的案由是什么
[律师回复] 劳动法规定。自由约定
4.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
