合同未到期辞职的后果怎样

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资有时效限制，一般为一年。从应当支付双倍工资的最后一日起算。建议及时主张权利，收集证据，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 学校未尽到管理职责的需承担责任，未满八岁孩子的监护人也要承担相应责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 未取得营运证非法载客需承担责任。先与客人协商赔偿，争取和解。若无法和解，积极配合交警处理，按规定承担相应后果，同时尽快办理营运证，合法经营。

[律师回复] 十七周岁的未成年人无证驾驶并撞到人将面临严重的法律后果,包括行政处罚和可能的刑事处罚。

[律师回复] 您好，孩子现在多大了？

[律师回复] 未到法定婚龄生育属非婚生育，可能会被征收社会抚养费。应及时补办相关手续，按规定缴纳费用，配合相关部门处理。具体以当地政策为准。

[律师回复] 外包员工被辞退，若单位违法解除，可要求支付赔偿金。收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，与单位协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 房屋未竣工验收交房不合法。可要求开发商承担违约责任，采取补救措施或赔偿损失等。也可向相关部门投诉，或通过诉讼途径解决。

[律师回复] 调薪但未变更劳动合同也没有让我签书面报告，你的诉求是什么

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好那要具体要下围殴程度怎么样？目前案件在哪个办案机关，你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 未入住，还是毛坯的可以起诉合理减免

[律师回复] 倘若您对于敲诈勒索未遂被判处七个月有期徒刑的裁决结果表示不满，那么您可以考虑采取以下几种途径进行申诉。首先，根据相关法律法规，您有权在法定的上诉期内向更高一级的人民法院提起上诉。在此过程中，您需准备充足的证据与资料来支持您的申诉主张。其次，在服刑期间，若您能够展现出良好的改造态度并满足相应的减刑条件，便有可能获得减刑的机会。

[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。

[律师回复] 如果您确认自己从未在该时间和地点出现过,那么这条违章信息可能存在错误。

[律师回复] 看你想不想继续在这里工作，是可以让其赔偿的

[律师回复] 您好！工伤和是否报建没有必要关系，工伤因三工原因受伤，具体需根据案情分析

[律师回复] 您好，公司是否有明确的录用条件和考核机制？