自动离职后劳动合同多久解除
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
- 员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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自动离职多久解除劳动合同自离后劳动合同一般就自动解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。
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辞职多久自动解除劳动合同不管辞职多久都不会自动解除劳动合同，在劳动合同期限内要辞职的，需要提前三个月通知用人单位，想要近期解除劳动关系的，也可以与用人单位进行协商解除劳动合同。
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自动离职多久解除劳动合同劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在法律法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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自动离职一般要多久解除合同劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
劳动关系
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自动离职后劳动合同多久解除
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一般自动离职多久合同解除
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
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劳动纠纷
员工自动离职多久解除劳动合同？
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
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劳动纠纷
自动离职一般要多久解除合同
劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。
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劳动纠纷
劳动者自动离职后劳动合同多久解除？
劳动者自动离职后劳动合同多久解除是没有具体明确的法律的规定的，以用人单位的劳动管理制度为准。如果符合法律的规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给劳动者出具解除劳动合同通知，没有通知解除劳动合同，劳动合同关系还存在。
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工伤赔偿退休多久可取公积金
[律师回复] 请注意,离职之后您需要确保你的住房公积金账户已经被封存了，否则将难以提供后续服务。
然而，如果您成功地实现了离职程序，并满足相关条件，根据法律法规的规定，大概只需等待一个月左右便可顺利提取您的住房公积金了。在这个时间期限过后，您只需携带好您的身份证、退职证明以及公积金联名卡等相关文件证件前往当地住房公积金管理中心，提出取款申请。在经过严格的审核之后，通常会在短至三个工作日之内为您发放公积金,届时您便可成功取出个人住房公积金账户中的所有储蓄。为了保证整个流程能够顺畅顺利，建议您提前熟知各项环节，并按照提示签定必要的协议，备齐所需文件，最后再在相关的在线办事大厅提交申请即可。
然而，如果您成功地实现了离职程序，并满足相关条件，根据法律法规的规定，大概只需等待一个月左右便可顺利提取您的住房公积金了。在这个时间期限过后，您只需携带好您的身份证、退职证明以及公积金联名卡等相关文件证件前往当地住房公积金管理中心，提出取款申请。在经过严格的审核之后，通常会在短至三个工作日之内为您发放公积金,届时您便可成功取出个人住房公积金账户中的所有储蓄。为了保证整个流程能够顺畅顺利，建议您提前熟知各项环节，并按照提示签定必要的协议，备齐所需文件，最后再在相关的在线办事大厅提交申请即可。
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快速解决“劳动纠纷”问题
延期交房合同多久退房
[律师回复] 根据相关法律规定，延迟交房的期限达到多少时便具备退房的条件需因实际情况而定：首先，若交房的延迟时间未超出三个月的正常范畴，则原则上并不符合退房的法定条件；其次，若开发商在收到购房者的催告通知后，仍然未能在三个月的合理期限内完成交房工作，那么此时购房者便有权选择退房。
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刑事拘留多久转为逮捕
[律师回复] 在刑事诉讼过程中，罪犯被刑事拘留之后，是否将其转化为正式实行逮捕的决定，主要取决于负责调查相关案件的司法机构对于调查进度以及所收集证据的审查状况。通常而言，刑事拘留的期限最多只能达到37个自然日。在此期间内，若经审查判定认为有必要实施逮捕措施，那么负责调查的司法机构将会向人民检察院提出申请，请求后者批准逮捕嫌疑人。
然而，必须明确指出，这个期限并不是绝对的，而是要根据每个案件的具体情节来进行灵活调整。
然而，必须明确指出，这个期限并不是绝对的，而是要根据每个案件的具体情节来进行灵活调整。
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盗窃罪取保后多久结案
[律师回复] 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之二百零八条明文规定，人民法院在审理公诉案件时，其法定期限是两个月内宣告判决，最迟不能超过三个月。
然而，若案件较为错综复杂，可能涉及到对被告人判处死刑的情况，或存在其他特殊情由，需经过上级人民法院批准方可延长三个月；若仍需进一步延长，则必须向上请示最高人民法院最终审批通过方能执行。据此，对于因盗窃犯罪被采取取保候审措施的案件来说，结案时间可能会受到上述法律条款的严格限制，但具体的结案日期还需视案件的实际情况以及法院审理工作的进展状况而定。
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在我国自动离职要多久解除劳动合同
单位解除劳动合同《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷盗窃罪6千元多久判刑的
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第一条之明确规定，盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上者，应当被认定为“数额较大”，由此可能会面临被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要附加或单独处罚金。假设该次盗窃案的涉案金额高达人民币6000元，依照前述规定，毫无疑问地，这已经进入了“数额较大”的范畴之内。
然而，具体的量刑时长将受到诸多因素的影响，例如案件的复杂性、证据搜集的状况、审判流程的进展等等。一般而言，刑事案件的审理周期可能会从数个月延长至一年左右，但具体的时间跨度难以精确预估。
另外，根据《解释》第十四条的规定，若依法判决罚金刑，则罚金的数额应当在人民币一千元以上，且不得超过盗窃数额的两倍。因此，针对此次盗窃案涉案金额为人民币6000元的情况，罚金的额度应在人民币1000元以上，但上限不应超过人民币12000元。总的来说，盗窃罪涉案金额达人民币6000元的案件，其量刑时长有可能在数个月至一年内，而罚金的额度则应在人民币1000元以上，但上限不应超过人民币12000元。具体的量刑时长与罚金数额需依据案件的实际情况及法院的审理结论予以确定。
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另外，根据《解释》第十四条的规定，若依法判决罚金刑，则罚金的数额应当在人民币一千元以上，且不得超过盗窃数额的两倍。因此，针对此次盗窃案涉案金额为人民币6000元的情况，罚金的额度应在人民币1000元以上，但上限不应超过人民币12000元。总的来说，盗窃罪涉案金额达人民币6000元的案件，其量刑时长有可能在数个月至一年内，而罚金的额度则应在人民币1000元以上，但上限不应超过人民币12000元。具体的量刑时长与罚金数额需依据案件的实际情况及法院的审理结论予以确定。
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快速解决“刑事辩护”问题
