用人单位违法解除或者终止劳动合同是什么
最新修订 | 2024-02-21
1.6w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
用人单位违反法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
0
工资福利案件·推荐文章
-
用人单位解除或者终止劳动合同怎么赔偿单位违法解除劳动合同的，赔偿金按经济补偿的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同有哪些用人单位违反法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同怎么办？用人单位违法解除或者终止劳动合同的按照劳动者在本单位工作年限，计算经济补偿金，而实际单位需要支付经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同是什么无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位违法解除或者终止劳动合同是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况有哪些用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即:从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;在孕期、产期、哺乳期的。
劳动合同
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同怎么处理用人单位如果没法解除或者是终止劳动合同的话，那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的，赔偿的标准按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算的，也就是每工作满一年需要赔偿一个月的薪资作为经济补偿。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125314人选择咨询律师
用人单位违法解除或者终止劳动合同是什么
一键咨询
用人单位违法解除或者终止劳动合同怎么处理
用人单位如果没法解除或者是终止劳动合同的话，那么劳动者是可以要求用人单位进行赔偿的，赔偿的标准按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算的，也就是每工作满一年需要赔偿一个月的薪资作为经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我们公司承担了钢厂的的维修工作，在工作中忘记挂维修工作牌被安检员查到罚工司五千元，公司让我们五个员工承担合法吗，违法劳动法第几条
[律师回复] 你好！公司是没有权力对你们进行罚款的，但要看一下你们的公司章程是怎么约定的
3.2w浏览
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况有哪些
用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即:从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;在孕期、产期、哺乳期的。
10w+浏览
劳动纠纷请问一下我因为嫖娼被行政处罚罚款了200，这种会影响我以后的政审和开具无违法犯罪记录吗？
[律师回复] 不影响的，放心。。。。。
3.7w浏览
快速解决“行政类”问题
员工患新冠肺炎隔离期间单位能否解除或者终止合同?
根据规定，员工患的新型冠状肺炎后不可解除或者终止合同，在实施隔离期间的、密切接触者或者医学观察期间的不能提供正常劳动的，都是不能解除劳动合同的，而且还需要按照正常的工资支付，如果是超过一个月的，那么也需要支付最低工资标准的工资水平，保障其基本的生活。
10w+浏览
劳动纠纷如果公司没有按时发工资 或者先发一半 后发一半 怎么办
[律师回复] 你好，签署劳动合同有规定发工资的时间吗。可以申请劳动仲裁
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同有什么条件
一、用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同。二、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。
10w+浏览
劳动纠纷餐饮行业，上班时间同事在上班交班时间代我打卡，但并没有影响到正常营业，公司扣除当天所有工资合法吗？
[律师回复] 影响到正常营业，公司扣除当天所有工资不合法
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序？
1、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
10w+浏览
劳动纠纷你好我这边给湖北一个买车公司转了4000订金现在要扣1000块怎么起诉他们违约了
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
4.6w浏览
快速解决“合同事务”问题
你好，请问我休完产假后要离职，单位要扣除每个月给我交的保险费用1000元，共计7000元，然后剩下的生育津贴补给我合法吗
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
3.4w浏览
盗窃罪中止怎么处罚
[律师回复] 解析：
在对犯罪中止的盗窃行为进行量刑时，应参照盗窃罪既遂案件，给予被告人相应的从轻或减轻惩罚，即判决被告人三年以下有期徒刑，且惩罚程度应低于盗窃未遂案件的判罚标准。这主要是针对行为人实施的犯罪中止行为已经产生了一定的社会危害性而言。若行为人所实施的犯罪中止并未造成任何实质性的社会危害后果，那么根据我国法律规定，人民法院可判定该行为构成盗窃罪中止，但应免予刑事处罚，并立即将被告人释放。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在对犯罪中止的盗窃行为进行量刑时，应参照盗窃罪既遂案件，给予被告人相应的从轻或减轻惩罚，即判决被告人三年以下有期徒刑，且惩罚程度应低于盗窃未遂案件的判罚标准。这主要是针对行为人实施的犯罪中止行为已经产生了一定的社会危害性而言。若行为人所实施的犯罪中止并未造成任何实质性的社会危害后果，那么根据我国法律规定，人民法院可判定该行为构成盗窃罪中止，但应免予刑事处罚，并立即将被告人释放。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
4.2w浏览
解除刑事拘留后会逮捕吗
[律师回复] 解析：
对于是否批准逮捕，需依据相关法规来判断。
如若行为并未构成违法者，则不应批准逮捕；反之若已涉嫌触犯刑法，即便已采取取保候审措施进行处理，仍将面临严厉的刑事制裁。
然而，最终的决定权取决于所有相关证据所指示的结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
对于是否批准逮捕，需依据相关法规来判断。
如若行为并未构成违法者，则不应批准逮捕；反之若已涉嫌触犯刑法，即便已采取取保候审措施进行处理，仍将面临严厉的刑事制裁。
然而，最终的决定权取决于所有相关证据所指示的结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
4.2w浏览
