签订合同没交保险怎么赔偿
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
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1、公司签合同不买社保的赔偿方式为，如果劳动者因公司不买社保遭受损失的，公司要按受到的实际损失来赔偿；并且由社会保险行政部门责令公司限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了相关的规定。
2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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订金交了没签合同能退定金吗?订金是可以退的，但是注意区别，定金一般是不可以退，定金具有确定性，和订金不同。交付的订金相当于预付款，在交易成功时，订金充当货款，在交易失败时，订金全额返还。而且订金数额可以约定，但是务必留收条或收据，它的保障效力低。并不具有法律强制力。订金人们在日常生活中根据交易习惯产生的。
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没有签订劳动合同如何赔偿？根据我们国家的具体法律规定而言，用工单位与劳动者没有签到劳动合同是需要赔偿的，对于赔偿金额，工作满了一个月，没有满一年的，赔偿每月2倍的工资，对于工作已满一年的，视为劳动者与用工单位签到了无固定期限的劳动合同。
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劳动合同没有签订如何赔偿没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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签订劳动合同要交保险吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订劳动合同要交保险吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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购买交强险是否签订保险合同？购买交强险是签订保险合同，因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果要想购买交强险的话，那么必须是通过书面的方式来签订保险类型的合同的。同时交强险合同的条款内容当中与投保单、保险单特别约定工程组成。
保险理赔
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签订的交强险保险合同都一样吗？签订的交强险保险合同不是都一样的，是要根据不同的投保人以及机动车所有人等的具体情况来确定保险合同的内容的。在交强险的规定中，签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费;保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。
保险理赔
社保纠纷案件·常见问题
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签订合同没交保险怎么赔偿
一键咨询
购买交强险是否签订保险合同？
购买交强险是签订保险合同，因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果要想购买交强险的话，那么必须是通过书面的方式来签订保险类型的合同的。同时交强险合同的条款内容当中与投保单、保险单特别约定工程组成。
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金融保险7月22号入职，工作两天后告诉我前三天试用期没有工资，每天工作9小时加班没有加班费，工作一个多月未签订劳动合同
[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
咨询一下：用人单位每2年签订合同已签订了4次，8年，然后期满用人单位能随便就不续签合同吗？有没有签订合同到了一定年限就签长期合同的说法
[律师回复] 您好，请问是否已解决目前问题
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签订劳动合同要交保险吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订劳动合同要交保险吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
我和第三方签订了三年的房屋出租合同，但是第三方公司内部出了问题，人员全部离职了，不能找到其他人，房子也没有人管理，出现了房屋问题，我想解除合同。
[律师回复] 你好，请问合同关于违约的约定。xm
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买卖二手房签订合同时，中介没有告知买家房东的真实情况，也没有告知房屋是代售代卖的，之后一直都由装修公司给我们对接，这属于欺诈吗
[律师回复] 你好你是遇到什么我问题
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签订的交强险保险合同都一样吗？
签订的交强险保险合同不是都一样的，是要根据不同的投保人以及机动车所有人等的具体情况来确定保险合同的内容的。在交强险的规定中，签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费;保险公司应当向投保人签发保险单、保险标志。
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金融保险
目前跟商场签订2年合同，一年后有上浮，最高30%，每半年交租金，租金日期为8.8号。交租要在7.25号前转账，我是8.7号转款到商场账户，商场却在8.23号通知我涨价，并没有提前一个月通知我，目前我想退租，扣除保证金离场，商场却不同意退还我半年押金，这个该怎么解决？
[律师回复] 你好，能方便具体说说案情吗
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签订劳动合同必须交保险吗？
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
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劳动纠纷我联系了一个中介租房子，看了一个房子，中介说让先交1000块钱的订金，我给微信扫了1000块钱，现在我这边工作有变，不想租这个房子了，这个订金能退不
[律师回复] 你好。。。。。。。？？？
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快速解决“土地房产”问题
我在物业公司上班，入职前谈好的实习期4500元工资，转正后5000元工资。
26号项目经理突然和我说没有我的职位编制了，要给我降职降薪。
但是公司在我不知道原因，和未接到公司任何通知，在28号中午把我的考勤机打卡停了，29号把我的手机打卡也给停了，后经我与人事部联系说我已经离职了，所以把我的考勤停了。导致我无法打卡正常上班，未签订劳动合同，未缴纳社保，没通知本人的情况下公司把我的考勤打卡停了，导致我无法打卡上班
[律师回复] 你的问题我看了，应该拿起法律武器解决，来河北中旺律师事务所，咨询处理
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签订劳动合同必须交保险吗？
与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同之后，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法律明文规定的，是单位应尽的义务。缴纳社会保险拥有特定的主体，是用人单位和劳动者，社会保险属于强制性保险，用于维持劳动力的再生产。
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劳动纠纷
