律图审稿专业委员会3轮严审

工地干活拖欠工资找什么部门

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
农民工拖欠工资的,如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包,违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题,应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉;
也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。现场投诉时应携带:本人身份证、项目负责人姓名及联系电话、能证明在项目工作的相关证据
除此之外,对于双方形成事实劳动关系、对工资发放数额存在争议的,应当通过劳动争议仲裁程序处理。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第五十四条
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:
(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;
(二)未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单;
(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
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干活不给钱找哪些部门
用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉,也可以到所在地的劳动仲裁委投诉,还可以提起诉讼。根据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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劳动纠纷
上班干活腰部扭伤算不算工伤
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。
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工伤赔偿
干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤?
干活期腰部肌肉拉伤可以认定为工伤的,劳动者在工作时导致腰部肌肉拉伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇。
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工伤赔偿
工伤纠纷找什么部门?
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
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工伤赔偿
讨要工资找哪个部门?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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