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要在单位上几年才能50岁退休

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
根据具体情况分析,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系,一般来说男职工是60周岁退休,女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证,此后就可以获得国家相应的退休补贴。
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婚姻家庭
涉嫌帮信罪怎么才能不起诉
[律师回复] 解析:
在涉及协助信息网络活动罪的案件中,若要尝试争取不起诉,需视具体情况与检察院的办案人员进行深入沟通。
其中,关键因素包括涉案人是否真实涉嫌犯罪、犯罪行为的严重程度、证据状况以及其违法所得金额等方面因素。
然而,是否能成功争取到不起诉的处理结果,仍需视上述情况及办案单位根据法律规定所做出的判断而定。
首先,法定不起诉是指在特定情况下,如帮信罪的法定情形之一,则无需对相关责任人追究刑事责任。如果已对此类案件进行了追责,那么应撤销案件,或不起诉,或者宣布无罪。
其次,存疑不起诉则适用于补充侦查后的案件,若检察院仍然认为证据不足以证明嫌疑人有罪,且不符合起诉条件,便可做出不起诉的决定。
最后,酌定不起诉则是基于案件的具体情况,综合考虑各种因素后,由检察院自行斟酌决定是否起诉。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
50岁可以退休吗
对于这个退休年龄,实际上都是有明确的规定,目前这个退休年龄男性是60周岁,女性是50周岁,女干部是55周岁,所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄,是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性,45岁就可以办理退休,所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。
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劳动纠纷
取保候审哪种方式简单
[律师回复] 解析:
办理申请取保候审的详细流程如下所示:
首先,当事人或者其近亲属以及聘请的辩护律师可以向相关办案机构提出取保候审申请;
其次,办案机构需要根据实际情况填写《呈请取保候审报告书》,并经过县市级以上公安机关负责人的审批同意;接着,申请人需提供保证人或者交纳保证金,然后经过办案机构严格审查;如果有保证人的话,还需要填写保证书;之后,办案机构会制作《取保候审决定书》;紧接着,办案人员需要向被取保候审人宣读相关规定,明确告知其应尽的义务与法律责任;
最后,将被取保候审人移交给当地派出所进行执行,同时解除取保候审(最长时限可达十二个月)。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到申请人的申请后,必须在三日内做出决定;若对变更强制措施持有异议,则应告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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14岁盗窃罪怎么判的
[律师回复] 解析:
年仅十四周岁的犯罪嫌疑人实施盗窃行为,根据现行法律规定,由于尚未达到刑事责任年龄,无法承担相应的刑事责任。因此,此种情况下,主要依靠当地公安机关、地方政府及法定监护人进行教育引导,同时在特殊情况下,当地政府亦可决定对该未成年人实施收容教养,以期实现对其不良行为的纠正与预防。
然而,须强调的是,构成盗窃罪需满足以下几个要素:
首先,犯罪主体应为一般主体,即已达到刑事责任年龄并应承担刑事责任的自然人;
其次,主观上必须具备直接故意,且具有非法占有他人财产的意图;
再次,犯罪客体为公私财物的所有权;
最后,客观方面则表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图淮南
律图淮南
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事业单位多少岁退休
正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。提前退休有三种情况:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年。
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劳动纠纷
50岁被单位辞退补偿标准是什么?
50岁被单位辞退补偿标准是:员工每在单位工作满一年,单位就需要向员工支付一个月的工资作为补偿,最高赔偿12个月。50岁的员工被辞退也是可以要求赔偿的,只要没到法定的退休年龄就可以。
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劳动纠纷
取保候审证明单据是什么
[律师回复] 解析:
1.取保候审执行通知书送达回执乃取保候审程序中所涉及的法律文件之一。从本质上来说,它代表着办案机构需要将有关当事人获得取保候审资格的事宜通知至其居住地所属的派出所进行监管的一种方式。而回执则作为一份有力的证据,证明办案机构已经圆满完成了向执行机关(即派出所)的告知义务。
2.当公安机关决定对某名案件嫌疑人采取取保候审措施时,应于二十四小时之内通过《取保候审执行通知书》的形式,将此决定通知到该嫌疑人居住地的派出所予以执行。如有必要,办案部门亦可提供协助以确保执行工作顺利开展。
然而,若办案部门与执行派出所并非同属一个部门,那么办案部门就必须将取保候审执行通知书以及相关的材料送达到执行派出所,并将送达回执妥善归档备查。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图玉林
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女职工50岁退休条件
因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。
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劳动纠纷
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