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疫情居家隔离工资如何发放

最新修订 | 2024-09-08
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
在疫情隔离期间,工资正常发放。
疫情期间员工工资这样计算:
1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资
2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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根据人社部发布的通知规定,对于在新冠疫情期间需要在家隔离没有办法提供正常劳动的职工,单位应该按照劳动合同中约定的正常工资标准支付给职工。在职工医疗期结束后如果仍然需要治疗的,单位应该在其医疗期内支付职工工资。
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我和老婆要离婚,我俩都不愿意放弃孩子的抚养权,可是我有癫痫病。怎么办
[律师回复] 您好,结合具体情况,以下情形争取到孩子抚养权的可能性较大:第一、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果孩子年龄在两周岁以内,双方都争取孩子抚养权,且达不成一致意见的,除非女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病从而不宜与子女共同生活的,一般法院会将抚养权判给女方;第二、十周岁以上,双方对抚养权归属发生争执的,要考虑该子女的意见。因此,如果孩子已经十周岁或者更大一些,要争取到孩子抚养权,必须得到孩子的认同,让孩子更愿意跟母亲一起生活。当然让孩子作这样非此即彼的选择未免有些残酷的。第三,在男女双方的抚养条件,如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下,如果男方或女方对于夫妻感情破裂有过错,如,有家庭暴力、有证据证明的婚外情等,孩子判归对方的可能性较大。第四,如果男方或女方有不良嗜好,如赌博、酗酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响,法院一般会将孩子判归对方。父方与母方抚第五,抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随外祖父母共同生活多年,且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。希望我的回答能够帮到您,如果您需要帮助,可以电询来访!
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