疫情居家隔离工资如何发放
最新修订 | 2024-02-20
3.1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在疫情隔离期间，工资正常发放。
疫情期间员工工资这样计算：
1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；
2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；
3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
疫情在家隔离工资如何计算疫情在家隔离，工资的计算办法：如果企业停工停产，在一个工资支付周期内的，仍按劳动合同规定的标准来发工资；如果超过一个工资支付周期，员工提供了正常的劳动，则发放的工资不能低于当地的最低工资标准；若未提供劳动的，则只发放生活费。
-
疫情隔离期间工资如何发放在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
-
疫情在家隔离发工资吗在家隔离发工资。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
-
疫情在家隔离期间发工资吗？在家隔离期间单位是需要发工资的，根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定，在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工，所属企业应该按照正常工资待遇支付工资给职工。
工资福利
-
居家隔离期间工资待遇不发放怎么办？居家隔离期间工资待遇不发放的话，那么是可以直接申请劳动仲裁或者是直接可以向法院进行诉讼，在隔离期间国家有明确的规定，必须要按正常的工资来进行发放，这样才不会承担经济的补偿。
工资福利
-
疫情期间在家隔离发工资吗根据人社部发布的通知规定，对于在新冠疫情期间需要在家隔离没有办法提供正常劳动的职工，单位应该按照劳动合同中约定的正常工资标准支付给职工。在职工医疗期结束后如果仍然需要治疗的，单位应该在其医疗期内支付职工工资。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125521人选择咨询律师
疫情居家隔离工资如何发放
一键咨询
居家隔离期间工资待遇不发放怎么办？
居家隔离期间工资待遇不发放的话，那么是可以直接申请劳动仲裁或者是直接可以向法院进行诉讼，在隔离期间国家有明确的规定，必须要按正常的工资来进行发放，这样才不会承担经济的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷隔空猥亵罪敲诈勒索怎么处理
[律师回复] 解析：
远程性骚扰属于严重违反法律法规之行为。
任何对他人实施暴力、威胁或其他不当手段强行进行性骚扰或性别侮辱者，皆将面临至少五年以下之有期徒刑或羁押。
若该种侵犯行为处于众多人群聚集或公众场合之下，或者存在其他恶劣情节，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
远程性骚扰属于严重违反法律法规之行为。
任何对他人实施暴力、威胁或其他不当手段强行进行性骚扰或性别侮辱者，皆将面临至少五年以下之有期徒刑或羁押。
若该种侵犯行为处于众多人群聚集或公众场合之下，或者存在其他恶劣情节，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，我的车停放路边，被一个电瓶车撞上，三日后电频车司机死亡，交警队已出具定损书，可半个月过去，还没通知领取被扣车辆
[律师回复] 交警那边怎人是怎么划分的？你有没有违规停车
3.1w浏览
爷爷奶奶去死十年后孙子刚知道有一份请邻居手写了代书遗嘱并孙子的父亲全过程录像里面有父亲说话声音，跟立遗嘱人说敲章按手印的声音，还有叫爷爷奶奶谢谢立遗嘱人的声音可以认为证据吗？
[律师回复] 见证人需要两个没有厉害关系的人，如果父亲是其中之一的见证人，此份代书遗嘱可能存在瑕疵。另外接受遗赠要在知道此遗嘱两个月之内表态，请注意时间，否则视为放弃
3.6w浏览
疫情在家隔离期间发工资吗？
在家隔离期间单位是需要发工资的，根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定，在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工，所属企业应该按照正常工资待遇支付工资给职工。
10w+浏览
劳动纠纷夫妻双方在婚姻期一方放弃了房产，另外一方可以自行处理房子吗
[律师回复] 您好，婚内处理大额财产一般还是需要对方配合办理。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
疫情期间在家隔离发工资吗
根据人社部发布的通知规定，对于在新冠疫情期间需要在家隔离没有办法提供正常劳动的职工，单位应该按照劳动合同中约定的正常工资标准支付给职工。在职工医疗期结束后如果仍然需要治疗的，单位应该在其医疗期内支付职工工资。
10w+浏览
劳动纠纷债权人放贷给我丈夫，丈夫吧钱给别人，现在丈夫破产了，也离婚了，夫妻房子给妻子了，债权人起诉夫妻俩人离婚无效
[律师回复] 您好，离婚本身不能无效，关于财产的约定要看事实及证据。
5w浏览
快速解决“债权债务”问题
你好，我想问一下如果娶外国人的话，能办理长期居住吗，签证问题怎么处理？
[律师回复] 外国人须持以下证件：本人护照或其他身份、国籍证件;公安机关签发的《外国人居留证》，或外事部门颁发的身份证件，或临时来华的入境、居留证件;经本国外交部(或外交部授权机关)和中国驻该国使、领馆认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明，或该国驻华使、领馆出具的婚姻状况证明。
4.1w浏览
因疫情原因被居家隔离算旷工吗？
因疫情原因被居家隔离不算旷工，在居家隔离期间员工应当向用人单位说明情况，相关情况是属于疫情防控工作的需要，用人单位是不可以认定为旷工的，具体情况还需要向劳动者支付规定标准的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷刚领完证结婚 同居了一段时间 y也没发生关系 女的就以身体不适为理由回老家养病 不在一起共同shen生活 说是最少半年 这种的起诉离婚能退彩礼吗
[律师回复] 你好，I8IO5524499，蚌埠资深婚姻专项律师，可以与我联系进行详细沟通咨询。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我买的顶楼8楼商品房，上面的架空层不属于合同，开发商也未做约定。我就开了空洞做了阁楼，由于买的时候，隔壁小户型是公租房性质，所以用了公租房一个房间上方区域做了阁楼，现在公租房卖了，新来的业主要求恢复原样。因为不属于隔壁房产证范围，无权要求我退让，我已成事实了，不想让出去，
[律师回复] 您想咨询的违建相关的问题对吧？
5w浏览
因为疫情居家隔离期间算公休吗
因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。
10w+浏览
