疫情隔离期间工资如何发放
最新修订 | 2024-02-26
9.4w浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 工资正常发放。
- 律师解析
-
在疫情隔离期间，工资正常发放。
疫情期间员工工资这样计算：
1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；
2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；
3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
- 法律依据
-
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
1
工资福利案件·推荐文章
-
疫情工资如何发放企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
-
疫情在家隔离发工资吗在家隔离发工资。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。
-
疫情居家隔离工资如何发放在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
-
疫情在家隔离期间发工资吗？在家隔离期间单位是需要发工资的，根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定，在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工，所属企业应该按照正常工资待遇支付工资给职工。
工资福利
-
因疫情隔离治疗期间工资是按正常的发放吗？因疫情隔离治疗期间工资都是按正常的来进行发放，同时也包括员工在此期间可以享受到的所有的福利；但如果在隔离解除了之后还需要治疗，那么这个就会按照病假的规定来进行支付劳动者的工资。
工资福利
-
疫情期间在家隔离发工资吗根据人社部发布的通知规定，对于在新冠疫情期间需要在家隔离没有办法提供正常劳动的职工，单位应该按照劳动合同中约定的正常工资标准支付给职工。在职工医疗期结束后如果仍然需要治疗的，单位应该在其医疗期内支付职工工资。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125545人选择咨询律师
疫情隔离期间工资如何发放
一键咨询
疫情在家隔离期间发工资吗？
在家隔离期间单位是需要发工资的，根据人力资源社会保障部发布的关于处理疫情防控期间劳动关系的通知规定，在疫情期间因为被隔离或处于医学观察期的职工，所属企业应该按照正常工资待遇支付工资给职工。
10w+浏览
劳动纠纷我是新买的电动三轮车，在路边放着，被汽车撞了二十多米，交警判对方全责，我无责，对方保险公司要求给我修车，我让他赔新车，他不同意。
[律师回复] 您好，主要看车被撞成什么样了，建议您先沟通协调，协商不成诉讼处理。
3.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
疫情期间在家隔离发工资吗
根据人社部发布的通知规定，对于在新冠疫情期间需要在家隔离没有办法提供正常劳动的职工，单位应该按照劳动合同中约定的正常工资标准支付给职工。在职工医疗期结束后如果仍然需要治疗的，单位应该在其医疗期内支付职工工资。
10w+浏览
劳动纠纷
因疫情隔离治疗期间工资是按正常的发放吗？
因疫情隔离治疗期间工资都是按正常的来进行发放，同时也包括员工在此期间可以享受到的所有的福利；但如果在隔离解除了之后还需要治疗，那么这个就会按照病假的规定来进行支付劳动者的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
疫情工资会正常发放吗？
疫情工资肯定是会正常发放的；但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内；如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用，这都是要结合实际情况来进行办理。
10w+浏览
劳动纠纷
我是一名66岁的保安。5月25号下午2点多通知我。26号不用上班了。理由是我的年龄超过66岁了。我的诉求是用人单位没有提前告诉我下岗，我的诉求是要求5月份整月发放工资，再赔偿我三个月的工资，同志，我的诉求合法吗
[律师回复] 请问有签订劳动合同吗，
4.8w浏览
律师您好，我想咨询一下，二房东租赁合同已经到期，欠房租不付，东西还在我们家放着，电话微信都联系不上。请问东西我们可以处理掉吗？
[律师回复] 你好，具体情况展开说一下
3.1w浏览
疫情上班工资怎么发放？
在疫情期间上班工资应当按照正常标准发放，但在延长的休息时间内，可以认定为休息日加班，可以享受2倍的工资待遇，其它时间并不属于加班工作的情况，不存在额外的工资待遇，但疫情防护人员可以获得一定的补助。
10w+浏览
劳动纠纷大学生与公司签订了就业协议，但是公司未发放工资，并且不承认劳动关系，去劳动局申诉有效吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
