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被迫辞职可以申请哪些补偿款

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。
至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者可以获得双倍的经济补偿金,因为这种情况属于违法解除劳动合同;如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的,则正常获得经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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职工辞职可否申请经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
帮信罪怎么申诉
[律师回复] 解析:
“帮信罪”即“帮助信息网络犯罪活动罪”之简称,乃指行为人明知他人将借用信息网络实施犯罪行为,却依然为其实施者提供诸如互联网接入服务、服务器托管业务、网络存储搭配以及通讯传输支撑等多元化技术支持,又或是提供网络广告推广服务及会员支付结算等多项协助事宜。若对该项判决持有异议,您有权依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行申诉。申诉程序大致如下:
首先,您需向作出判决的法院提交申诉请求,倘若法院未能予以改判,您还可向上一级人民法院提起上诉;
其次,若对二审判决仍然存在疑虑,您可向同级人民检察院申请抗诉,或者在符合特定条件时向最高人民法院申请再审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条
当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合下列情形之一的,人民法院应当重新审判
(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误,可能影响定罪量刑的;
(二)据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当予以排除,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;
(三)原判决、裁定适用法律确有错误的;
(四)违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的;
(五)审判人员在审理该案件的时候,有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
职工辞职可否申请经济补偿金
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工辞职可否申请经济补偿金的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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