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职务侵占罪立案的主要条件是哪些

3.4w浏览 匿名 2024-06-27 福建宁德
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  • 律图广西
    律图广西
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    解析:
    在职务侵占罪的案件中,立案所需满足的关键要素主要包括以下几个方面:
    首先,涉案人员需通过职务上的便利,进而实施非法占有本单位财产的违法行为;
    其次,该行为必须构成对本单位财物的实质性侵占;
    最后,若涉及到的金额达到法律规定的较大标准,或者存在其他严重情节,公安机构可依法行使职权进行立案侦查。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
    公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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    7 06-27
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职务侵占罪立案管辖,职务侵占罪与侵占罪的区别
应该由犯罪地所在的公安机关进行立案,如果由嫌疑人居住地更合适的,可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私;侵犯的对象是单位的财物;侵犯的客体是公私财物的所有权 后者为一般主体;客观方面行为不必要求利用职务之便;侵犯的是他人的3种特定物;侵犯的是他人财物的所有权。
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职务侵占罪立案条件
1、要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。2、必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。
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职务侵占的立案标准
利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
侵占罪的证据收集需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
在侵占罪案件中,为确保证据收集的合法性与严谨性,我们需要注意以下关键环节:
首先,我们必须严格遵守相关法律法规,保证所有获取到的证据均来自于合法途径,而非任何违法侵犯他人权利行为的产物,例如个人隐私权。
其次,我们需要运用详尽且具说服力的证据来展示被告人和所涉及财物之间存在着合法性的占有关系,并以此进一步揭示出其非法侵占行为的真实面貌。
再者,对于侵占行为的确立,我们需要搜集能够证明该行为发生的具体时间、地点、方式等关键信息的证据。
此外,对于被侵占财物的实际价值,我们需要提供明确的评估报告或者交易记录以作为有力的证据支持。
最后,如果有目击者在场,他们的证词将极大地提升整个证据链条的可信度。
同时,诸如合同、账单、电子邮件等书面材料,以及被侵占的实物证据也都是我们在证据收集过程中所不可忽视的重要部分。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条人民法院、人民检察院和公安机关进行侦查,必须依照法定程序收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
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职务侵占罪如何立案
一般而言,犯罪行为的立案审查由公安机关进行。职务侵占立案需要职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为,数额达到了6万元以上。职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的处以5年以下有期徒刑;职务侵占数额达到100万元以上的处以5年以上有期徒刑。
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刑事辩护
不当得利将构侵占罪吗
[律师回复] 解析:
不当得利的情况本身,并未被明确规定为一种具有独立罪名性质的侵占罪的犯罪类型。侵占罪在法律范畴内的定义是指行为人为他人代管的财物或者他人遗失的物品、隐藏的物品等,擅作主张地将其据为己有,并且在数额上达到了一定标准,同时还拒绝归还给原所有人或者交由相关部门处理,这种行为便构成了侵占罪。
然而,不当得利则是民法领域中特有的概念,它所描述的是在没有任何合法依据的前提下,获得了不当的经济利益,从而给他人带来了实际的经济损失。对于不当得利的问题,通常会采取通过民事诉讼的途径来解决,即要求受益方返还所获利益。
然而,若存在不当得利者明知自己的行为缺乏合法性依据却仍然拒绝返还,且数额较大的情况,那么就有可能涉及到其他更为严重的刑事犯罪。但在此过程中,是否构成侵占罪仍需要根据具体案情进行深入分析和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪如何立案
一般而言,犯罪行为的立案审查由公安机关进行。职务侵占立案需要职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为,数额达到了6万元以上。职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的处以5年以下有期徒刑;职务侵占数额达到100万元以上的处以5年以上有期徒刑。
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刑事辩护
职务侵占罪数额最新认定是什么
[律师回复] 解析:
根据我国刑法第二百七十一条的相关规定,职务侵占罪主要是针对公司、企业或其他各类单位的工作人员。该类犯罪的构成要件主要包括利用职务上的优势、将本单位的财物非法纳入自己控制范围内以及侵占数额达到一定程度。
其中,关于涉案财物的数额认定方面,刑法亦进行了具体规定。
然而,由于时代背景及司法实践的变化,具体的涉案财物数额标准可能会随着时间推移和司法解释的修改而发生相应变动。例如,近期出台的司法解释可能会将数额较大的起点设定为六万元人民币。但是,需要特别强调的是,实际的涉案财物数额应当以发布的司法解释为准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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