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九级伤残停工留薪期为几个月

最新修订 | 2024-02-20
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律师解答
一般不超过12个月。
律师解析
1、九级伤残停工留薪期没有统一的规定,通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2、工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。受到工伤事故的,在治疗期间为停工留薪期间,如果治疗结束,经过鉴定为九级伤残的,可获得伤残补偿金,不愿意在该单位继续工作的,还可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资护理费
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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九级伤残停工留薪期为几个月
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九级伤残的停工留薪期是几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
九级工伤停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
醉驾的拘留属于刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并不等同于刑事处罚,拘留通常作为检察机关或公安部门在调查处理其直接承担责任的案件过程中所采取的一项紧急措施,适用于重大犯罪嫌疑人或现行罪犯。这种机制旨在临时性地剥夺涉嫌违规者的人身自由,以便进行进一步的调查与处理。
然而,刑事处罚则是针对那些严重违反了中国《刑法》相关规定的行为人所实施的法律制裁。具体而言,《刑法》对主刑及附加刑的种类做出了明确规定,刑事处罚主要由主刑和附加刑两部分构成。
其中,主刑主要包括拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑以及死刑五种类型;而附加刑则主要包括罚金处罚、剥夺政治权利以及没收财产三类,同时对于非我国公民身份的境外人士,还可适用驱逐出境的处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
工伤九级停工留薪几个月
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
刑事拘留到判刑几年内可以减刑
[律师回复] 解析:
刑事诉讼中的拘留行为本身并不直接涉及到刑事减轻量刑事宜,而是作为对涉嫌犯罪嫌疑人员采取的一种短期的羁押处置方式。刑事减刑则主要发生在罪犯判决执行阶段的操作环节。
根据我国的《中华人民共和国刑法》第七十八条明确规定,对于那些被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型的犯罪分子,在其执行期间内若能严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,确实存在着悔过自新或立功赎罪的良好表现,那么他们便有可能获得相应的刑事减刑处理。
然而,关于具体的减刑期限,这将由法院进行裁决,并没有固定的年限标准,但是必须要满足最低的服刑期要求。
值得我们注意的是,减刑并非是自动生效的,而需要通过法定的程序进行审核批准方可实现。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
律图景德镇
律图景德镇
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没打人被刑事拘留了怎么取保
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人并未真正实施任何形式的暴力殴打行为,但却遭受了刑事拘留的处罚,那么他们的亲属或者代表律师便有权向司法部门提出取保候审申请。此举被视为刑事诉讼程序中一种重要的强制措施之一,旨在授权嫌疑犯在经过缴纳适当数额的保证金或者提供特定身份的担保人之后,能够在自己所居住的家庭环境中安静地等待司法审判结果的出炉。在提出正式申请时,相关方需要出具充足的证据来表明该名嫌疑人并不具备对社会产生潜在危害的可能性,并且完全符合我国相关法律法规所规定的各项条件。举例来说,由于证据不足、身患疾病、正处于孕期等特殊原因,嫌疑人也有可能会被纳入到取保候审的考虑范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图漳州
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九级工伤要有几个月停工留薪期,
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
工伤九级停工留薪算几个月工资
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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