工伤期间劳动合同到期如何延续

在哺乳期期间，如果劳动合同恰巧届满，该劳动合同应延续至哺乳期限届满为止。本条规定重点在于保护女性劳动者在这个特殊阶段所享有的合法权益。因此，用人单位不得以任何理由为名，在此期内单方面解除或终止劳动合同，否则均属明显违反法律法规的行为。

工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。我国法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

在工伤期间，劳动合同不能随意终止。法律规定，合同应延长至劳动者康复或伤残状态消失，职业病患者和因工致残员工的合同尤其如此。终止须遵守职业安全卫生法规，确保劳动者权益。