早退受伤算工伤吗

[律师回复] 假设你已经67岁了，那肯定是已经过了法定退休年纪。说实话，想把这种情况当工伤来认定可不太容易。不过，也不是完全没有可能性，就像你依然没有享受到养老保险待遇或是领到退休金的时候，这样的话，还是有可能会被认为是在工作中的，然后就能算成工伤了。
至于赔偿，主要就是包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、还有残疾辅助器具费等等这些。如果真的导致残疾了，那还得加上一次性的伤残补助金和伤残津贴。当然，具体能赔多少钱，这就要看你的伤残程度、治疗花了多少钱之类的因素才能决定。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 在哪里工作？受伤有没有见证人？

[律师回复] 这个可以进行诉讼索要赔偿，主要是价值价格需要进行鉴定，申请法院鉴定。

[律师回复] 看看该公司有没有明确的股东退出机制，如果没有就可以按照公司法相关规定，可以对内转让股权或者对外转让股权

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看用人单位的调岗行为是否具有必要性、合理性以及合法性而定，如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 要看业主受伤是不是你造成的，要具体分析双方的过错，不是你造成的就不用赔。

[律师回复] 若公司没有缴纳工伤保险，则相应损失可以向公司主张，包括工伤赔偿等

[律师回复] 你好，什么事故？？？？？

[律师回复] 可以起诉学校赔偿治疗费赔偿的，需要起诉解决吗？

[律师回复] 你好遗嘱是可以到公证书进行公证的，点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 请问老师尽到职责了么？受伤是否严重

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。

[律师回复] 不管什么原因，故意杀人并不是理由的

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 双方都有责任，具体过错比例是多少，这个没法判断。

[律师回复] 根据双方的过错程度及受伤情况进行相应的赔偿。

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述一下案情

[律师回复] 您 好， 这个也是算工伤的，是按照工伤等级 来赔偿 的