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未成年签订的合同有效吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,订立的合同经法定代理人追认后有效;
但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认,该合同无效
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,签订的合同是无效的。
法律依据
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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未成年签订劳动合同有效吗?
未成年人签订劳动合同是否有效,需要看未成年人的年纪,如果是已满16周岁的未成年人,签订的劳动合同有法律效力;如果是未满16周岁的未成年人,签订的劳动合同,不具备法律效力。
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劳动纠纷
未成年人签订劳动合同有效吗
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
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劳动纠纷
未成年人签订的合同是否有效
1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。3、已经年满16周岁,只要合同没有其他效力瑕疵的,合同就是有效的。
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合同事务
未成年人签订劳动合同是否有效
未成年人签订的劳动合同也是有效的,但条件是所谓的未成年人是已经年满16周岁,年满16岁就已经可以到社会上参加工作了,具备完全行为能力人所签订的劳动合同是有效的,但是劳动合同当中的有些条款可能是部分无效,比如,未成年工从事的是一些有毒有害的工作岗位,这是法律上不允许的。
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劳动纠纷
未成年人签订购房合同效力有吗
未成年人没有签订购房合同的作用。对于未成年人,他们是不具备完全民事行为能力的人,不能成为合同的标的。只有完全民事行为能力人才能与他人订立合同,本合同将产生法律效力。
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