股东代表诉讼以损害公司利益是否为前提

[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
首先，我们必须认识到故意伤害罪乃是一种对我国公民人身权利构成侵害之为罪名。
其内涵为，故意施行有害于他人身心健康的行为，并且已经达到一定的严重程度，以至于应当接受刑事法律制裁时，方能构成此种犯罪。
其次，当某人被判为此罪之际，其所处的惩罚可能会涉及到三年以下的有期徒刑、拘役甚至是管制等多种形式；
如若行为导致他人身负重伤者，量刑将升至三年以上十年以下；
而对于那些致使他人死亡或使用极其残忍手段使他人重伤且造成严重残疾的罪犯，则可能面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，建议您让律师介入分析，为您争取最大的权益

[律师回复] 贷款不还可以被列为失信人，只要想办法积极偿还上贷款，不会影响下一代的

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 是什么原因造成损害的

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 这是您本人的事情吗？

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 了你看，能实现雷克萨才能拉开从哪里生产能力三次

[律师回复] 您好，要达到刑事立案标准的话，就是轻伤二级，如果没有达到刑事立案标准的话，就按照实际产生的医药费，误工费等赔偿就可以了

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好在公司工作多久了，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 别着急，慢慢说。是什么时候发生的事情？具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好需要代写哪方面的法律文书，可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，首先交警队是否出具了事故认定书？如何赔偿需要以事故认定书的责任划分为依据然后根据受害方的具体情况来计算赔偿，具体情况请联系我详细咨询。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁委。n

[律师回复] 你好具体讲述一下你的情况呢