上班时间被打伤是否算工伤
最新修订 | 2024-09-17
3.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：
一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；
另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
上班时间打架受伤算不算工伤劳动者在上班时间打架受伤的，不算是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。
-
上班期间打闹摔伤算不算工伤职工上班期间打闹摔伤的情形不算是工伤，因为受伤的原因和工作无关，《工伤保险条例》中明确规定了工伤认定的标准，受伤的原因必须跟工作有关，而且对受伤的时间和受伤地点也有要求，职工上班期间打架斗殴，自残或自杀受伤的都不属于工伤。
工伤认定
-
上班期间挨打算不算工伤?上班期间挨打如果是属于工作的原因，那么就算是工伤，但如果是属于同事与同事之前发生私人的恩怨，那么在这个期间也不会被认定为工伤的，工伤的认定是会与工作有关才能得到相应的赔偿。
工伤认定
-
在上班期间打架受伤算工伤吗劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。反之，如果劳动者在工作期间打架不是因为工作原因或者履行工作职责等受到暴力伤害，或者是故意的互相伤害，与工作无关，则这种情况不应认定为工伤。
-
上班时间员工打架算工伤吗上班时间员工打架不算工伤。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
-
上班期间被打算工伤吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班期间被打算工伤吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤认定
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125589人选择咨询律师
上班时间被打伤是否算工伤
一键咨询
上班期间挨打算不算工伤?
上班期间挨打如果是属于工作的原因，那么就算是工伤，但如果是属于同事与同事之前发生私人的恩怨，那么在这个期间也不会被认定为工伤的，工伤的认定是会与工作有关才能得到相应的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿公司接手上一个公司，和我们丛新签订合同，一个月后公司裁员上午说裁员明天就不用上班，能不能找公司赔偿
[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
上班期间打闹摔伤算不算工伤
职工上班期间打闹摔伤的情形不算是工伤，因为受伤的原因和工作无关，《工伤保险条例》中明确规定了工伤认定的标准，受伤的原因必须跟工作有关，而且对受伤的时间和受伤地点也有要求，职工上班期间打架斗殴，自残或自杀受伤的都不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
就是我报了一个培训班，签了合同，他是分期付款。并且他们承诺会带我挣钱挣的钱肯定会比那个分期付款的学费多。但是以目前来看，这个挣钱似乎挣不到分期付款那个值，那这算不算他们违约？
[律师回复] 这个需要看您的协议内容的
3.7w浏览
上班期间被打算工伤吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于上班期间被打算工伤吗的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿 十月国庆一号二号加班了，底薪是6000，月工资是6400当月应该工资多少
[律师回复] 您好，可以向公司人事部门咨询
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我这边在公司上班准备离职，本人应届生，在不知情情况下被缴纳社保可以联系人事和当地社保局撤销社保恢复应届身份吗
[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q
4.9w浏览
上班期间被打算工伤吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班期间被打算工伤吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
上班途中发生车祸身亡了付主要责任，公司只给员工交了工商保险，没有交养老保险
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担
4.4w浏览
上班时间打架受伤算工伤吗
属于工伤。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
