公司恶意罚款怎么办
最新修订 | 2024-03-02
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孟理昕律师
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- 律师解析
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公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱。
注意不了是投诉还是申请劳动仲裁都要注意收集公司恶意罚款的证据，证据充分的才有利于维权。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司恶意欠薪要受什么刑罚当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司恶意欠薪要受什么刑罚,遇到老板恶意欠薪该怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。
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公司恶意罚款如何办公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱。注意不了是投诉还是申请劳动仲裁都要注意收集公司恶意罚款的证据，证据充分的才有利于维权。
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公司恶意罚款怎么处理公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱。注意不了是投诉还是申请劳动仲裁都要注意收集公司恶意罚款的证据，证据充分的才有利于维权。
劳动仲裁案件·常见问题
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公司恶意罚款怎么办
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公司恶意罚款如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司恶意罚款如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 在债务关系中若债务人存在蓄意拖欠还款义务的情况，依照我国《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，债权人有权对其发起诉讼程序。若债务人被视为有可能做出本条款以下所列举行为者，诸如私自隐藏、转移资产等规避偿债责任的手段，或对于法院已做出的裁决仍然拒绝遵从履行，那么人民法院将视情节严重程度，对其处以相应罚款及拘留处罚。倘若以上行为演变为更为严重的犯罪问题，例如涉嫌金额较大的诈骗罪行等，则可按照法律法规追究被告人的刑事责任。在此情况下，债权人为维护自身合法利益，可视具体需求向法院提出采取强制性措施的申请，比如诉请法院进行财产保全以及执行相关事项等等，以此为依据来保障个人权益不受侵犯。
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