律图审稿专业委员会3轮严审

公司压员工两个月的工资,是否合法

最新修订 | 2024-02-27
4.9w浏览
律师解析
公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或者可以申请劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

沭阳181****5802用户4分钟前已获取解答
镇江181****2630用户1分钟前已获取解答
南通156****4574用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125361人选择咨询律师
3442位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司压员工两个月的工资,是否合法
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****0771用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****1316用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****1518用户2分钟前提交了咨询
    150****2625用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****7732用户1分钟前提交了咨询
    167****3711用户1分钟前提交了咨询
    166****7748用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 162****5541用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****4823用户4分钟前提交了咨询
    143****7642用户1分钟前提交了咨询
    153****6454用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****1865用户4分钟前提交了咨询
    176****6842用户2分钟前提交了咨询
    162****2388用户2分钟前提交了咨询
    134****5231用户2分钟前提交了咨询
    156****8742用户4分钟前提交了咨询
    130****8374用户2分钟前提交了咨询
    130****2161用户1分钟前提交了咨询
    176****1405用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****1164用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****2874用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****8827用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****2607用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****6468用户4分钟前提交了咨询
    150****8705用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****6700用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****6652用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****1446用户1分钟前提交了咨询
    157****2705用户2分钟前提交了咨询
    172****8521用户2分钟前提交了咨询
    135****1065用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****4356用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****0488用户4分钟前提交了咨询
    154****0004用户1分钟前提交了咨询
    146****6055用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****8481用户4分钟前提交了咨询
    130****8020用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****0566用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****2860用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****2021用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****0871用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****3284用户1分钟前提交了咨询
    134****6502用户1分钟前提交了咨询
    160****3204用户3分钟前提交了咨询
    165****7646用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****3776用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****6156用户1分钟前提交了咨询
    145****6262用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****4322用户2分钟前提交了咨询
    158****3221用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
淮安134****1246用户4分钟前已获取解答
连云港178****6356用户3分钟前已获取解答
常州134****3787用户1分钟前已获取解答
公司压员工两个月的工资违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压员工两个月的工资违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压员工两个月的工资,是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压员工两个月的工资,是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
房屋中介员工,把房源信息给给了另外一个公司中介 ,他也去上班了这个属于刑事案件吗?
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司,是否构成刑事案件,这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为,如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先,如果房源信息属于商业秘密,且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司,这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律,泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任,甚至如果造成权利人损失较重,还可能需要承担刑事责任。

其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

然而,单纯的房源信息共享行为,如果不涉及上述违法犯罪行为,可能不构成刑事案件。但需要注意的是,即使不构成刑事案件,该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度,可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
工资压两个月是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资压两个月是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司压员工两个月的工资符合法律规定吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压员工两个月的工资符合法律规定吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
二房东合同约定电费一块六,电费为代收代缴费用,但是交给物业一块三,她应该退还三年半多收的两万多电费吗
[律师回复] 关于二房东多收电费是否应该退还的问题,首先我们需要考虑的是电费的实际成本以及二房东的收费行为是否合法。

根据《中华人民共和国电力法》第四十三条和第四十四条,电价的制定需要遵循国家及地方的相关规定,而不能由二房东等个人或单位随意设定。同时,禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。这意味着二房东收取的电费应当仅包含电力费用,而不应包含其他任何形式的附加费用。因此,如果二房东实际向物业支付的电费是每度1.3元,但在合同中约定并收取每度1.6元,那么这超出的部分就可能构成违法加收。

进一步地,如果二房东多收的电费确实超过了当地电价标准,那么她的这一行为就是违法的。在这种情况下,租房者有权要求二房东退还多收的电费。

然而,需要注意的是,要求退还电费可能涉及合同的具体条款和相关的法律程序。租房者可能需要先查阅租赁合同,看是否有关于电费收费的明确约定。如果有明确的约定并且二房东违反了这一约定,租房者可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述,如果二房东多收的电费确实存在且违反了法律规定,她应该退还多收的电费。但是否能够成功退还,还需要根据具体的合同内容和法律程序来判断。建议租房者先与二房东进行协商,如果协商无果,可以考虑寻求法律帮助。
快速解决“房产纠纷”问题
当前3697位律师在线
立即咨询
公司压员工两个月的工资是否符合法律规定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压员工两个月的工资是否符合法律规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应