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在我国公司法人代表的工资是否可以不发

最新修订 | 2024-10-09
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
下列情况公司法定代表人可以不发工资
一、该法定代表人不在公司工作,与公司不存在劳动关系的。
二、为特定事项而授权产生的法人代表,且本人同意不发工资的。
如果不符合上述情况的,则要给法定代表人法工资。因为公司的法定代表人也是合法的劳动者,是劳动者提供了劳动后就应当获得报酬。
法律依据
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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在我国公司法人代表的工资能不发吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在我国公司法人代表的工资能不发吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
在我国法定代表人有几人?
一个单位只能有一个,法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(公司法)第13条,而证券交易所的法定代表人为总经理(证券法》 第107条。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
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在我国公司法人代表的工资可以不发吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在我国公司法人代表的工资可以不发吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
在我国公司法人代表的工资能不能不发
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劳动纠纷
在我国公司法人代表有几个
法人代表就是法定代表人,一个公司只能有一个法人代表。《民法通则》规定:依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。
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