无固定期限劳动合同能约定试用期吗
最新修订 | 2024-03-01
3.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。
试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。
劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况，造成用人单位无法进行完整考察劳动者，或用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任，那么此时，双方可以依据“双方书面协商一致”进行变更试用期的约定。
法律对试用期的长短具有上限的规定，因此即使是合理延长，延长后的总时间也不能超过法律规定的上限。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
固定期限劳动合同是否必须约定试用期固定期限劳动合同不是必须约定试用期。依据我国劳动合同法等相关法律规定，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
-
无固定期限劳动合同可能约定试用期吗无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。
-
无固定期限劳动合同可以约定试用期吗无固定期限的劳动合同可以约定试用期。无固定期限的劳动合同约定试用期的，试用期不得超过六个月。试用期是不是劳动合同的必备条款，也就是说用人单位可以与劳动者约定试用期，当然双方经过协商一致，也可以不约定试用期。
-
固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久？固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是六个月，从劳动合同期限上分，大致可以分为固定期限和无固定期限，在无固定期限合同中没有具体的到期日，即便是这样，试用期约定也有时间限制，不能超过六个月。
劳动合同
-
无固定期限劳动合同试用期多久？劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-
长期劳动合同和无固定期限劳动合同都可以约定试用期吗当然可以约定试用期，不过，试用期的长短跟劳动合同的期限是有关的，比如劳动合同的期限在一年以上到三年以下，试用期最长是两个月，如果跟员工签订的是无固定期限的劳动合同或者劳动合同的期限在三年以上，最长可以约定六个月的试用期。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125652人选择咨询律师
无固定期限劳动合同能约定试用期吗
一键咨询
固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久？
固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是六个月，从劳动合同期限上分，大致可以分为固定期限和无固定期限，在无固定期限合同中没有具体的到期日，即便是这样，试用期约定也有时间限制，不能超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷民间借贷，逾期还款，合同没有约定罚息，根据什么法律条款，什么标准计算罚息
[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2
4w浏览
快速解决“债权债务”问题
无固定期限劳动合同试用期多久？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
10w+浏览
长期劳动合同和无固定期限劳动合同都可以约定试用期吗
当然可以约定试用期，不过，试用期的长短跟劳动合同的期限是有关的，比如劳动合同的期限在一年以上到三年以下，试用期最长是两个月，如果跟员工签订的是无固定期限的劳动合同或者劳动合同的期限在三年以上，最长可以约定六个月的试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
因为贷款流水不够剧刷了流水无意中成了帮信罪那人给我刷了三个地方的有三个地区公安找我现在我在一个地区已被执行那两个地区还找我吗
[律师回复] 你好，如果包括你的那个地方的流水有可能不找你了
4.7w浏览
应该怎么约定试用期的期限
《劳动法》第十六条规定：“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内”。
10w+浏览
注册公司前和合伙人约定知识产权实缴，注册公司后发生矛盾，合伙人要求以490万现金实缴注册资金
[律师回复] 你好，我这里是北京市两高（上海）律师事务所，方便的话我安排这方面的律师和你联系一下，看一下怎么帮你
3w浏览
试用期解除无固定期限劳动合同违法吗
用人单位在试用期内解除无固定期限劳动合同并不是违法的行为，根据相关的规定用人单位可以约定试用期，但是最长是不能够超过6个月，在这个期间以内如果发现劳动者并不适合用人岗位的话，那么是可以提前三天通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷我们离婚时约定房子留给子女(还未过户)现在大家都同意出卖(钱给孩子)是要先过户给孩子才能卖吗？
[律师回复] 可以直接卖房变现，方便快捷。
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
您好，我还差两周入职一年了，我们公司试用期不交五险一金，现在我想离职，可以以这个为由，立即解除劳动合同吗？还是也需要按转正员工离职流程等一个月
[律师回复] 您好，建议通过法律途径维权索赔
4.8w浏览
