被公司辞退工资应该何时给付
最新修订 | 2024-10-28
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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被公司辞退工资应该什么时候给在员工遭受公司解雇之后，辞退补偿金应于正式解除劳动合同之时一并加以结算核对。企业不得无理拖延或分多次结算支付。通常，公司会依照既定的工资发放时间表来执行支付程序，例如在公司所设定的每月固定发薪日期进行支付。然而，无论采取何种方式，均不可超出解除劳动合同后的合理期限。
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被公司辞退工资应该什么时候给付劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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公司辞退人应该给赔偿金吗需要给补偿金的，因为如果不给补偿金那么不符合相关的法规。同时如果不给补偿金此时劳动者可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照相关的规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，如果公司不给那么可以申请劳动仲裁。
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被公司辞退应该什么时候给工资劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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被公司辞退工资应该什么时候给付劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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被公司辞退工资应该何时给付很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被公司辞退工资应该何时给付相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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被公司辞退工资应该何时给付
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被公司辞退工资应该何时给付
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被公司辞退工资应该何时给付相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷商丘市业主不按约定付款，装修公司停止装修，怎么处理？
[律师回复] 1.协商解决，双方应先尝试自行协商，装修公司可向业主明确指出其未按约定付款的违约行为，以及因此导致的装修停工后果，要求业主尽快支付款项，同时，也可协商是否对付款方式、时间等进行调整.
2.第三方调解，若协商无果，可寻求第三方调解。可向当地装修行业协会求助，其设有咨询投诉部门，可协调解决纠纷.
3.法律途径，如果调解不成，装修公司可依据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，要求业主承担违约责任，如支付拖欠款项、违约金等，还可要求赔偿因停工造成的损失，如材料积压损失、工人误工损失等.
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3.法律途径，如果调解不成，装修公司可依据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，要求业主承担违约责任，如支付拖欠款项、违约金等，还可要求赔偿因停工造成的损失，如材料积压损失、工人误工损失等.
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劳动纠纷针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：解雇未签合同员工，有无特别补偿规定？
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公司辞退人应该给赔偿金吗
需要给补偿金的，因为如果不给补偿金那么不符合相关的法规。同时如果不给补偿金此时劳动者可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照相关的规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，如果公司不给那么可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷被私立高中口头辞退，不给辞退通知书，不给赔偿金，合同学校拿着不给，这种应该怎么办
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劳动纠纷房子首付50%，已还贷一个月，并且提前还款了十几万，但是现在不想要了，该怎么办？
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
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工厂辞退员工不给辞退批文应该怎么办理
没有收到辞退批文的劳动者正常上班，我国的劳动合同按照书面签订为主，不以口头名义进行办理。相关的用人机关应根据我国的法律规定进行办理，如劳动者有过错的，不需支付相关的补偿金，如没有的需要支付补偿金。
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