已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同
- 律师解析
-
怀孕期间女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除：
1.在试用期被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
怀孕的职工有什么情况才可以解除劳动合同
-
什么情况下可以开除怀孕员工可以开除怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。
-
怀孕期间什么情况能解除劳动合同怀孕期间女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除：1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。
-
怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同相关的法律规定。
劳动合同
-
怀孕期间哪些情况才能够解除劳动合同我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕期间哪些情况才能够解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
-
怀孕的员工有什么情况才能够解除劳动合同我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕的员工有什么情况才能够解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
劳动争议案件·常见问题 更多
问题没解答? 125559人选择咨询律师
怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同
一键咨询
怀孕期间哪些情况才能够解除劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕期间哪些情况才能够解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同
怀孕期间女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除：1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-09-10
怀孕期什么情况才可以解除劳动合同
10w+浏览2023-09-26
怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷什么情况下可以开除怀孕员工
可以开除怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。
1w浏览2024-10-09
怀孕期间哪些情况才可以解除劳动合同
10w+浏览2024-05-27
怀孕的员工有哪些情况才可以解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕的员工有哪些情况才可以解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕的职工有什么情况才可以解除劳动合同
1w浏览2025-03-31
员工怀孕情况下可以开除吗
10w+浏览2023-09-21
怀孕的员工有哪些情况才能够解除劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕的员工有哪些情况才能够解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕期间什么情况能解除劳动合同
怀孕期间女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除：1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-09-19
怀孕的员工有什么情况才能解除劳动合同
10w+浏览2024-02-29
怀孕的员工有什么情况才能够解除劳动合同
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怀孕的员工有什么情况才能够解除劳动合同的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕期间什么情况可以解除劳动合同？
怀孕期间女职工有如下情形之一，用人单位仍然有权依法解除：1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-09-02
怀孕的员工有哪些情况才可以解除劳动合同
10w+浏览2023-09-01
