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恶意欠薪怎么处罚

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
恶意欠薪的单位,由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
如果恶意欠薪数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位犯恶意欠薪罪怎么处罚?
单位犯恶意欠薪罪的应当处三年以下的有期徒刑,但是目前对于单位拖欠劳动者工资的不以恶意欠薪罪进行处罚,人民法院在审理时一般是以单位拒不支付劳动报酬罪进行定罪量刑,犯本罪,情节严重的是可以判处三年以上七年以下的有期徒刑的,除此之外,还会被处相应的罚金。
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刑事辩护
被恶意欠薪如何处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被恶意欠薪如何处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
挪用资金罪经济处罚有几种
[律师回复] 解析:
对于在公司、企业或其它机构任职的员工而言,他们有责任严格遵守相关法律法规及道德规范,不得利用其职务上所赋予的权力和便利条件,私自挪用所在单位的资金供自己私人用途或是借予他人。
若挪用资金的金额达到一定程度且超过了三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是挪用资金用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
而如果挪用的资金数额特别巨大,或者虽然数额较大但未能及时归还的情况下,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
被恶意欠薪如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于被恶意欠薪如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪如何罚罚金
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规规定,若因涉嫌盗窃罪名,被依法判处了罚金刑罚,应在盗窃数额的两倍以下进行判定处罚金额。
具体而言,便是在单项盗窃数额超过人民币1000元的前提下,对罚金予以罚则。
此种情况下,若盗窃数额无法准确计算或根本未曾发生过盗窃行为,那么罚金的判定范围将在人民币1000元至100000万元之间。
对于盗窃公私财物的行为,根据其数额大小以及是否存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,可分别处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时并处或者单独处罚金。
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并处罚金。
而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金或者没收财产。
然而,如果行为人能够真诚地认罪、悔罪,积极退还赃款、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节(如自首、立功等),或者没有参与分赃或者获得赃物较少且并非主谋,得到被害人的谅解以及其他轻微情节,那么便有可能获得不起诉或者免予刑事处罚的机会。
对于那些虽然构成犯罪,但情节轻微,确实无需进行刑事处罚的案件,有关部门会依法给予相应的行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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强奸罪有谅解书能减轻处罚吗
[律师回复] 解析:
在中国刑法中,若被指控犯有强奸罪的被告人家属寻求并得到了被害者的谅解,这并不足以作为其减轻刑罚的依据。
然而,如果该犯罪嫌疑人或被告人表现出真诚的忏悔态度,他们可以通过向受害人支付赔偿金、公开道歉等方式来获取受害人的谅解。
当受害人自愿与被告人和解时,双方当事人便可达成和解协议。
对于此类达成和解协议的案件,中国的司法机关有权根据实际情况,依法对被告人予以从轻处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
欠薪多少算是恶意欠薪
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于欠薪多少算是恶意欠薪的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
绑架罪最高处罚有几种
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的刑法裁量标准如下:
1.如绑架者以勒索他人钱财为主要目的,或将人质绑架以达某种目的,则依法被判处至少十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,并且须缴纳罚金或没收其个人财产;
若情节相对较轻,那么所面临的刑罚将在五年以上十年以下之间进行处罚,并同时被判处罚款。
2.在绑架过程中如果犯有杀人事件,对被绑架之人实施故意杀害行为,或者对被绑架者造成严重伤害乃至死亡的情况,则将被判处无期徒刑或死刑,并同时没收其个人财产。
3.对于以勒索财物为主要目的而偷盗婴幼儿的犯罪行为,也应按照上述第一和第二条的规定进行处罚。
绑架罪,是指以勒索他人钱财或其他目的为动机,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,将他人强行控制的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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欠薪多少算是恶意欠薪
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与欠薪多少算是恶意欠薪相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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